社会福祉法人 善心会

【社会福祉法人 善心会】福祉・介護|安八郡|正社員|高卒採用求人

業 種
医療・福祉サービス
職 種
介護従事者
  • 資格取得支援あり
  • 研修あり
  • 社員食堂あり
  • チームワークで臨む仕事
  • 感謝がやりがいになる仕事
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入

この企業のアピールポイント

先輩職員や利用者の方々から学び、共に成長していける場所です。

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  • 採用情報

社会福祉法人善心会とは


当法人は、岐阜県安八郡神戸町で高齢者介護事業を展開しています。運営施設は、特別養護老人ホーム「ラック」と、地域密着型複合施設「りんどう」(地域密着型特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護)です。要介護3~5の方を対象とした介護をはじめ、認知症の方のケア、地域で生活する方への通い・訪問・泊まりなど、幅広いサービスを提供しています。

職員一同、性別・年齢・国籍を問わず、利用者様の笑顔に向けてチームで取り組んでいます。また、イベントや行事の企画、季節感あふれる食事の提供など、楽しい職場づくりにも力を入れています。希望休が取得しやすく、残業もほとんどない働きやすい環境です。介護のお仕事には寄り添う姿勢が求められるため、優しい先輩職員が多く、丁寧にサポートしてくれます。

 

仕事紹介


《特別養護老人ホーム・グループホーム》
食事、排泄、入浴の介助や健康管理、余暇活動、記録作業、そして看取り対応まで、利用者の生活全般をサポートしています。

《小規模多機能居宅介護事業所》
同じく生活支援に加え、送迎や地域活動も行いながら、利用者の日常を支える重要な役割を果たしています。利用者一人ひとりの状態に合わせた柔軟なケアが求められ、介護職員としての責任とやりがいを感じられる仕事です。

 



一人一人に合わせたサービスを提供する仕事です。


介護の仕事は、高齢者の生活を支え、笑顔や「ありがとう」の言葉に触れる中で、自身も成長と充実感を得られるやりがいのある職業です。当施設では、プロの介護職員としての技術を学ぶと同時に、社会人としても成長できる環境を整えています。

先輩職員や利用者様から多くのことを学びながら、一緒に成長していきましょう!

職場見学申込み

先輩社員にインタビューしてみた

 



中尾 舞さん
入社年度 2019年

出身高校:中濃西高等学校(現:関有知高等学校)

部  署:介護マネージャー
資  格:介護福祉士
趣  味:部隊鑑賞
仕事内容:職員育成(新人・中堅)、入所者様ケア(職員のサポート)、特定技能外国人育成とサポート

貴社を選んだ理由は?


私はワークライフバランスがしっかりしている点に魅力を感じて、この会社を選びました。休みをしっかりと取ることができ、仕事のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。また、休暇が十分に取れることで、趣味の時間も確保でき、リフレッシュした状態で仕事に臨めることが嬉しいです。このような働き方が、自分に合っていると感じて入社を決めました。

入社してよかったこと、学んだことは?


前職でも介護施設で働いていましたが、そこで学ぶ機会はあまり多くありませんでした。しかし、善心会では外部講師を招いて、最新の介護技術を学ぶことができます。日々進化する介護技術を学べる環境に感謝しています。また、年齢の離れた職員や利用者様からも多くのことを学ぶ機会があり、それが私のやりがいにもつながっています。

この仕事での苦労や大変だったこと、仕事でつまずいたことは?


介護マネージャーとして、初めの頃は自分でやった方が早く楽だと感じ、仕事を他の人に任せることが難しかったです。しかし、今では自分の知識や経験を後輩や特定技能外国人に伝え、仕事を任せることができるようになりました。チームとして協力し合うことで、効率的に業務を進められるようになり、少しずつ成長できたと実感しています。

今後の目標は?


次のマネージャー候補を育成し、施設全体のサービス向上を図ることです。利用者様やそのご家族に「この施設を利用して本当に良かった」と思っていただけるような、質の高い介護を提供することが最終的な目標です。そのために、今後もチームとして成長し、信頼される施設を築いていきたいと考えています。

 



金森 直人さん
入社年度 2018年

出身高校:海津明誠高等学校

趣  味:筋トレ
仕事内容:介護業務全般(排泄介助・食事介助・入浴介助)、ユニットリーダー業務等

貴社を選んだ理由は?


学生時代にこちらの施設を見学させていただいた際、職場全体の穏やかな雰囲気に惹かれました。介護未経験だった私でも、この施設なら働きやすそうだと感じたのが大きな理由です。職員の皆さんが優しく丁寧に説明してくださり、入社後も安心して働ける環境が整っていると感じました。そういった印象から、この会社を選びました。

入社してよかったこと、学んだことは?


入社してからは、介護技術や知識の向上はもちろん、職員同士のコミュニケーションの取り方や、伝え方の重要性を学びました。介護の現場ではチームでの連携が欠かせないため、職員間の円滑なコミュニケーションが非常に大切です。相手にどのように伝えるか、どうすれば分かりやすく伝えられるかといった点を意識することで、働きやすい環境づくりにも役立っています。

この仕事での苦労や大変だったこと、仕事でつまずいたことは?


仕事を進めるうえで、特に人に何かを伝える際に苦労しました。自分の考えや思いを相手に伝えることに集中してしまい、相手がどのように感じているか、理解しているかを考える余裕がなかったのです。相手の立場に立って物事を考え、適切に伝えることが難しいと感じましたが、これが大切な課題であり、成長の機会でもありました。

今後の目標は?


ユニットリーダーとしてさらに介護の知識を深め、その知識を他の職員にも共有していくことです。利用者様主体のケアをより徹底するために、チーム全体で一丸となって質の高いサービスを提供できるよう、リーダーシップを発揮していきたいです。また、今以上に利用者様に寄り添ったケアができるチームづくりを目指していきたいと思っています。

 



高橋 弥月さん
入社年度 2020年

出身高校:池田高等学校

部  署:北棟
趣  味:音楽鑑賞
仕事内容:介護業務全般

貴社を選んだ理由は?


高校生の時、いろいろな施設を見学しましたが、その中でも特にこちらの職員の方々が笑顔で生き生きと仕事をしている姿が強く印象に残りました。介護の仕事は大変だというイメージがあったので、明るく前向きに仕事をしている姿を見て「ここなら自分も長く働けそうだ」と感じ、この会社を選びました。働きやすい環境で自分自身も成長できる場所だと確信しました。

入社してよかったこと、学んだことは?


社会人としての基礎をしっかりと学べる環境が整っていることです。介護に関して未経験だった私でも、1から丁寧に指導していただけたので、安心して業務に取り組むことができました。実践を通じて成長できる場が多くあり、不安なく業務に入れるようなフォロー体制も整っています。介護技術だけでなく、社会人としての振る舞いやマナーもしっかりと身につけられました。

この仕事での苦労や大変だったこと、仕事でつまずいたことは?


最も苦労したのは、利用者様一人ひとりに合わせた介護を行うことです。それぞれ異なるニーズやペースに対応するため、単に「何でもやってしまう介護」ではなく、利用者様が自立した生活を送れるようにサポートすることが求められました。利用者様の気持ちや生活リズムを理解し、必要なサポートだけを提供する適切な介護を学ぶまでには時間がかかりましたが、これが成長につながったと思います。

今後の目標は?


これからは、初心を忘れずに常に学ぶ姿勢を大切にしながら、中堅職員として成長していきたいと考えています。次に入社してくる仲間に、介護の仕事の楽しさややりがいを伝えることができるよう、自分自身が模範となる存在を目指します。また、新しい技術や知識を吸収し続け、さらに利用者様に喜んでいただけるサービスを提供できるよう努めたいです。

職場見学申込み

-Interview-

 

社会福祉法人 善心会
統括施設長 小島 隆之介さん

強い志と高い専門性を持ち、利用者のために自ら考え行動できる人となれ!

 

貴社について、お仕事への想いを教えてください


当法人の理念は「個別ケアの確立」です。安八郡神戸町にある「ラック」「りんどう」の2拠点で4つの高齢者福祉事業を展開し、在宅生活のサポートから安らかな看取りまで、利用者一人ひとりに向き合ったケアを行っています。また、地域社会に必要とされる法人を目指し、地域貢献交流カフェや認知症地域支援活動、介護なんでも相談窓口の運営、小中学校への講師派遣など、積極的に地域との連携を図っています。

福祉の仕事は、支えてくれた地域や人々に感謝し、恩返しすることができる貴重な仕事です。つらい時もありますが、利用者の「ありがとう」「頼りにしている」という言葉に励まされ、やりがいを感じられます。

新卒から介護を学ぶ中で、介護という仕事の奥深さに魅了される人も多くいます。頼られるからこそ、期待に応えたいという気持ちで、社会人としても成長できる環境です。

貴社のアピールポイントを教えてください


「研修制度の充実」「働きやすい職場環境」「地域貢献活動」です。まず、社内新人研修では、介護の基本から学び、プロとして成長するための基礎をしっかりと築けます。施設内でも研修の機会が豊富で、資格取得やキャリアアップを支援し、長期的なキャリアデザインを描くサポートを行います。

次に、働きやすい環境づくりにも力を入れており、充実した休暇制度や業務効率化による残業廃止に取り組んでいます。厚生労働省から「ユースエール認定企業」にも認定されており、職員が安心して成長できる職場です。

さらに、地域貢献活動にも力を入れており、利用者やその家族、地域住民に頼られる存在を目指しています。感謝の声や笑顔に包まれながら、やりがいや充実感を感じられる職場です。

学生に向けてひとことお願いします


社会人としてのスタートには期待と不安が入り混じるものです。私たちは、そんな新しい挑戦をする皆さんを温かく迎え入れ、同じ目標に向かって一緒に頑張れる環境を用意しています。先輩たちのサポートを受けながら、安心して一歩を踏み出せる職場です。最初の就職先として善心会を選んでくれた皆さんの無限の可能性を、法人全体で見守り、支えていきます。ようこそ善心会へ。ここから介護のプロとしての第一歩が始まります。

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企 業 情 報

社会福祉法人 善心会

事業内容

高齢者介護

設立
2001年6月
代表者
理事長 黒川 善栄
本社
岐阜県安八郡神戸町北一色10番地
事業所

・地域密着型複合施設 りんどう
 岐阜県安八郡神戸町北一色555-1

従業員数
99名
従業員の出身高校

中濃西高等学校(現:関有知高等学校)
海津明誠高等学校
池田高等学校

コーポレートサイト
http://zenshinkai.or.jp/
代表連絡先
0584-28-1300

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