東双不動産管理株式会社

施設管理部 土木・建築G　佐々木 大輔さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

原子力施設を管理していることもあり、様々な改修工事を経験できるうえ、自分の建築の知識が活かせ、地元の発展に貢献できると思い入社しました。福利厚生や資格取得のバックアップが充実しており、現在1級施工管理技士の資格取得という目標をもって頑張っています。

 

施設管理部 施設管理第一グループ　新妻 由梨さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社は教育制度や資格取得のための環境が充実しており、先輩方の手厚い指導のおかげで入社してから第一種電気工事士を始めたくさんの資格を取得することができました。また人間関係も良く、仕事だけではなくプライベートの話もたくさん聞いてくれるのでとても働きやすい職場環境になっています。休暇が取りやすいのも会社全体でのワークライフバランスが充実しているかだだと日々実感しています。

 

事業運営部 視察運営Ｇ　渡辺 望蒼さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社を選んだのは、地元福島の復興に関われる企業で福利厚生が充実していたからです。知らない人と関わることが苦手でしたが、視察にいらっしゃる沢山のお客様と接することで、コミュニケーション力や様々な事象への臨機応変に対応する力が、入社当初に比べてアップしたと思います。入社してすぐの頃はミスばかりしてしまい、先輩方や周りの方々に迷惑をかけてばかりでしたが、今では先輩方のフォローもできるようになりました。

東双不動産管理株式会社　代表取締役社長　今井　義人さん

 

地域のみなさまから常に信頼され発展し続ける地元企業

 

仕事への想いなどをお聞かせください。

 

当社は、福島県浜通りに本社を置く、東京電力ホールディングスのグループ企業です。地元企業として、福島第一・第二原子力発電所などの廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、寮・社宅関連事業、資料館案内業務、不動産業、旅行事業など多角的に事業を展開し成長してきました。これからも続く浜通りでの「復興と廃炉」の両面に向き合うために、人材の育成が鍵となります。当社には、新入社員から管理職まで各階層別に応じた研修プログラムやOJT、業務上必要な資格取得に向けた費用を会社が全額負担するなど自己成長を促す仕組みだけでなく、共に働く仲間を大切にし互いに成長しようと切磋琢磨しあえる職場風土があり、これこそ当社の強みと言えます。

 

会社のアピール部分をお聞かせください。

 

福利厚生制度が充実しています。毎年もらえるポイントを使って豊富なメニューから自由に選んで費用補助を受けることができる【カフェテリアプラン制度】、社員と家族がお得に利用できる【契約保養施設】、他にも【財形給付金制度】や【確定拠出年金制度】、【資格取得補助】など、さまざまな制度で働く社員をサポートしています。
また、部署によりフレックス勤務が可能ですので、自分や家族の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。出産・育児・介護などもフレキシブルタイムを活用して仕事と両立ができますし、育児時短勤務のフレックス勤務制度もあるので子育て社員にも働きやすい環境を整え、福島県次世代育成支援企業に認定されています。

 

地元に寄せる想いをお聞かせください。

 

当社は、2023年10月14日で創立41周年を迎えました。創立以来変わらないのは『福島浜通りの地で地域と共に歩み続ける』というスタンスです。私たちは、「何よりも共に働く仲間を大切にする」「変革と創造を通じて地域社会の発展に貢献する」という理念を掲げて、これからも地域と共に歩み続けて参ります。