学生のための地元密着型企業紹介サイト

東双ファシリティ＆サービス株式会社　

東双ファシリティ＆サービス株式会社　

ひとが、つなぐ　未来が、つながる

ひとが、つなぐ　未来が、つながる

Feature 1

お客さまの期待をこえる誠実で確かなサービスを！

当社は、福島第一・福島第二原子力の廃炉事業に係る施設の管理や運営、土木・建築事業、廃炉事業に携わる方々への食事・住宅提供のほか、地元不動産の仲介・売買、交流人口拡大に向けた旅行事業、レストラン事業など、地域復興のための幅広い事業を展開しています。写真は、本社がある大熊産業交流施設「CREVAおおくま」です。

Feature 2

取り組み

当社は、福島県次世代育成支援企業認証を取得しており、男女が共に働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。この度、令和7年度 福島県『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞を受賞しました。

Feature 3

取り組み

東双visionミーティング2025

Feature 4

イベント

東双モルック大会

INTERVIEWS

先輩の声

視察第一グループ 入社1年目

渡邊 慶介

  • 出身校 四倉高校
  • 性格 明るい・マイペース
  • マイブーム ゲーム
主な仕事内容
１Ｆ視察の対応、ロジ業務
良かったこと・学んだこと
地元に貢献できる仕事がしたいと思い入社しました。私の仕事は国内外から視察に来られる様々な方に福島第一原子力発電所の現状を見てもらい、正しい情報を伝え、SNSやテレビ、新聞だけでは伝わらい廃炉の今を知ってもらうことです。視察者の方からいただく感想や廃炉への考えを聞くと、伝えることができたんだなと実感でき、やりがいにもつながります。また、国内外様々な方と接するため、コミュニケーション能力や思いやりの心も身につき、自身の成長も実感できます。

土木・建築グループ 入社2年目

髙原 広大

  • 出身校 富岡高校
  • 性格 マイペース
  • マイブーム 旅行
主な仕事内容
施工管理
良かったこと・学んだこと
資格取得のバックアップおよび福利厚生制度が充実していることです。土木建築の現場で働く上で必要になる施工管理技士の資格取得を目指しているのですが、受験費用だけではなく試験対策の費用から旅費など全てを負担してもらえるので、必然とやる気も高まります。必ず合格して会社に貢献できる現場責任者になりたいです。また、有給も取りやすく、休日はしっかり休めるので、会社の福利厚生制度を利用して家族を連れて旅行をしたり、子どもの教育費に充てたりと、子育てしながらでも働きやすい環境なので、入社して良かったと思います。

施設管理第二グループ 入社4年目

木田 裕人

  • 出身校 平工業高校 土木科
  • 性格 マイペース
  • マイブーム サウナ・ゲーム
主な仕事内容
建物管理業務
良かったこと・学んだこと
当社を選んだ理由は、資格取得の支援が充実していることと休暇取得のし易さです。特にフレックス制度は、私用で出社が遅くなっても、この制度を使用することで出勤時間を自分のワークライフに合わせて変更することが可能なのでとても良いと感じています。また、資格取得に向けて職場内で手厚くサポートをしてくれるため、様々な資格の取得及び自身のレベルアップがしやすい点も魅力だと感じています。

RECRUITMENT

採用情報

品質管理業務
求人番号
07122-39569（相双公共職業安定所）
職種
品質管理業務
雇用形態
正社員
仕事内容
品質マネジメントシステムの維持と管理
・品質保証規格（ＩＳＯ等）に基づくマネジメントシステムの運営他
※福島第一、第二原子力発電所の放射線業務従事者登録の可能性有
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
本社
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅 から 徒歩3分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律 60歳）
再雇用制度
あり（上限 65歳まで）
勤務延長
あり（上限 70歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
フレックスタイム制度あり
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
フレックスタイム制：コアタイム10：00〜13：00
フレキシブルタイム 始業5：00〜10：00
終業13：00〜22：00
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
福島第一原子力発電所の建物設備管理業務
求人番号
07122-38269（相双公共職業安定所）
職種
福島第一原子力発電所の建物設備管理業務
雇用形態
正社員
仕事内容
事務所や建物等における電力や空調、機械設備や防災設備のメンテナンス・
※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録必須
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
本社
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅 から 徒歩3分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律 60歳）
再雇用制度
あり（上限 65歳まで）
勤務延長
あり（上限 70歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
作業手当　500円～1,000円/日
管理区域手当　4,000円～10,000円/日※手当支給対象作業に従事で支給
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
フレックスタイム制度あり
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
フレックスタイム制：コアタイム10：00〜13：00
フレキシブルタイム 始業5：00〜10：00
終業13：00〜22：00
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
寮・社宅・食堂運営管理業務
求人番号
07122-37369（相双公共職業安定所）
職種
寮・社宅・食堂運営管理業務
雇用形態
正社員
仕事内容
福島県内企業の社員食堂や社員寮の運営管理業務全般
一般賃貸物件の確保、企業への転貸業務全般
※福島県内及び宮城県への出張あり
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
本社
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅 から 徒歩3分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律 60歳）
再雇用制度
あり（上限 65歳まで）
勤務延長
あり（上限 70歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
作業手当　2,500円/日※手当支給対象作業に従事で支給
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
フレックスタイム制度あり
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
フレックスタイム制：コアタイム10：00〜13：00
フレキシブルタイム 始業5：00〜10：00
終業13：00〜22：00
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
土木・建築現場の工事管理
求人番号
07122-36069（相双公共職業安定所）
職種
土木・建築現場の工事管理
雇用形態
正社員
仕事内容
福島第一、第二原子力発電所構内や双葉郡内の工事管理業務
※福島第一、第二原子力発電所の放射線業務従事者登録必須
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
本社
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅 から 徒歩3分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律 60歳）
再雇用制度
あり（上限 65歳まで）
勤務延長
あり（上限 70歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
作業手当　500円～1,000円/日
管理区域手当　4,000円～10,000円/日※手当支給対象作業に従事で支給
資格手当　2,000円～5,000円
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
フレックスタイム制度あり
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
フレックスタイム制：コアタイム10：00〜13：00
フレキシブルタイム 始業5：00〜10：00
終業13：00〜22：00
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
福島第一原子力発電所への視察者案内
求人番号
07122-25669（相双公共職業安定所）
職種
福島第一原子力発電所への視察者案内
雇用形態
正社員
仕事内容
案内業務（構内外での案内説明、カメラ撮影、エスコート、質疑応答、議事録作成、資料準備等）
事務所業務（視察当日のスケジュール作成、申請書の作成・送付、写真申請・送付、計画書・報告書の作成等）
※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録必須
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
東京電力ホールディングス株式会社 廃炉資料館内
福島県双葉郡富岡町中央３丁目５８番地
最寄り駅
ＪＲ常磐線 富岡駅 から 徒歩15分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律 60歳）
再雇用制度
あり（上限 65歳まで）
勤務延長
あり（上限 70歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
作業手当　2,000円/日
管理区域手当　4,000円～10,000円/日※手当支給対象作業に従事で支給
指定勤務手当　4,000円／回 土・日・祝日勤務で支給
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
放射線管理業務
求人番号
07122-40169（相双公共職業安定所）
職種
放射線管理業務
雇用形態
正社員
仕事内容
放射線管理区域の線量管理、放射線防護、安全管理業務
※福島第一、第二原子力発電所の放射線業務従事者登録必須
必要な知識・技能（履修科目）
不問
就業場所
本社
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅 から 徒歩3分
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
加入保険等
雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 財形
福利厚生等
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続２年以上）
定年制
あり（一律６０歳）
再雇用制度
あり（上限６５歳まで）
勤務延長
あり（上限７０歳まで）
基本給
207,300円
固定残業代
なし
諸手当
食事手当　3,700円
毎月の賃金
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。
特別手当
世帯手当　配偶者・子１人目23,000円、子2人目以降12,000円/人/月
作業手当　500円～1,000円/日
管理区域手当　4,000円～10,000円/日※手当支給対象作業に従事で支給
モデル給与
－
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
－
賞与
あり（年２回）
就業時間
8 時 30 分 〜 17 時 10 分
フレックスタイム制度あり
時間外
あり（月平均７時間）
休憩時間
60分
休日
週休2日制
年間休日数
125日
選考方法
－
補足事項
履歴書PC作成可
マイカー専用駐車場有（無料）※入社後3か月はマイカー通勤不可（公共交通機関または社宅）
夏季休暇　7月～9月の間に特別休暇として3日付与
フレックスタイム制：コアタイム10：00〜13：00
フレキシブルタイム 始業5：00〜10：00
終業13：00〜22：00
特記事項
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（人事異動等による）
＊業務の変更範囲：事業に付随する業務（人事異動等による）＊職場見学について
開催日7/24、7/27、7/31（計３回）各日10：30～16：00
＊社宅：月額利用料5,000円（光熱衛生費自己負担）
家具・家電付（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・ベッド他）
※入社３年目からは家賃の半額を自己負担
  • 職場見学
  • インターンシップ

MESSAGE

メッセージ

地域のみなさまから常に信頼され発展し続ける地元企業

仕事への想いなどをお聞かせください。

当社は、福島県浜通りに本社を置く、東京電力ホールディングスのグループ企業です。地元企業として、福島第一・第二原子力発電所などの廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、寮・社宅関連事業、資料館案内業務、給食センター・レストラン事業、不動産業、旅行事業など多角的に事業を展開し成長してきました。これからも続く浜通りでの「復興と廃炉」の両面に向き合うために、人材の育成が鍵となります。当社には、新入社員から管理職まで各階層別に応じた研修プログラムやOJT、業務上必要な資格取得に向けた費用を会社が全額負担するなど自己成長を促す仕組みだけでなく、共に働く仲間を大切にし互いに成長しようと切磋琢磨しあえる職場風土があり、これこそ当社の強みと言えます。

会社のアピール部分をお聞かせください。

福利厚生制度が充実しています。毎年もらえるポイントを使って豊富なメニューから自由に選んで費用補助を受けることができる【カフェテリアプラン制度】、社員と家族がお得に利用できる【契約保養施設】、他にも【財形給付金制度】や【確定拠出年金制度】、【資格取得補助】など、さまざまな制度で働く社員をサポートしています。また、部署によりフレックス勤務が可能ですので、自分や家族の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。出産・育児・介護などもフレキシブルタイムを活用して仕事と両立ができますし、育児時短勤務のフレックス勤務制度もあるので子育て社員にも働きやすい環境を整え、福島県次世代育成支援企業に認定されています。昨年は数年ぶりに社内レクリエーションを再開し、Jヴィレッジで社員の家族も参加しての全社モルック大会を開催しました。

地元に寄せる想いをお聞かせください。

当社は、2025年4月1日より社名をリニューアルし、「東双ファシリティ＆サービス株式会社」として新たにスタートいたしました。1982年創立以来変わらないのは『福島浜通りの地で地域と共に歩み続ける』というスタンスです。私たちは、これからも信頼・選択され続ける地元企業としてさらなる成長を遂げるとともに、福島復興に貢献してまいります。

代表取締役社長

今井 義人

COMPANY

会社概要

名称
東双ファシリティ＆サービス株式会社　
所在地
〒979-1308
福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5 CREVAおおくま
TEL 0240-25-8333
HP
https://www.toso-fs.co.jp/index.html
代表者
代表取締役社長　今井 義人
設立年月
1982年10月
従業員数
146名
業種
建設・工事
事業内容
施設・設備維持管理　土木・建築
福島第一原子力発電所・廃炉資料館案内
寮・社宅・給食センター関連
拠点
東京電力ホールディングス株式会社 廃炉資料館内
〒979-1112
福島県双葉郡富岡町中央３丁目５８番地