東双ファシリティ＆サービス株式会社

施設管理部 土木・建築グループ　髙原 広大さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

資格取得のバックアップおよび福利厚生制度が充実していることです。土木建築の現場で働く上で必要になる施工管理技士の資格取得を目指しているのですが、受験費用だけではなく試験対策の費用から旅費など全てを負担してもらえるので、必然とやる気も高まります。必ず合格して会社に貢献できる現場責任者になりたいです。また、有給も取りやすく、休日はしっかり休めるので、会社の福利厚生制度を利用して家族を連れて旅行をしたり、子どもの教育費に充てたりと、子育てしながらでも働きやすい環境なので、入社して良かったと思います。

 

視察運営グループ　伊東 美緒さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社を選んだのは、地元の復興に携わることができ、尚且つ福島第一に関わるような仕事をしたかったからです。たくさんの方が視察に来て、今の福島第一の現状を知ってもらうことでテレビや新聞だけの情報ではなく直接の感想を聞くことができる場です。老若男女問わず視察での案内や、海外のお客さまも増えているため、様々な人との関わりや考え方を日々自分の考えと照らし合わせながら業務にあたることが成長につながっています。

 

施設管理第二グループ　木田 裕人さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社を選んだ理由は、資格取得の支援が充実していることと休暇取得のし易さです。特にフレックス制度は、私用で出社が遅くなっても、この制度を使用することで出勤時間を自分のワークライフに合わせて変更することが可能なのでとても良いと感じています。また、資格取得に向けて職場内で手厚くサポートをしてくれるため、様々な資格の取得及び自身のレベルアップがしやすい点も魅力だと感じています。

東双ファシリティ＆サービス株式会社　代表取締役社長　今井　義人さん

 

地域のみなさまから常に信頼され発展し続ける地元企業

 

仕事への想いなどをお聞かせください。

 

当社は、福島県浜通りに本社を置く、東京電力ホールディングスのグループ企業です。地元企業として、福島第一・第二原子力発電所などの廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、寮・社宅関連事業、資料館案内業務、給食センター・レストラン事業、不動産業、旅行事業など多角的に事業を展開し成長してきました。これからも続く浜通りでの「復興と廃炉」の両面に向き合うために、人材の育成が鍵となります。当社には、新入社員から管理職まで各階層別に応じた研修プログラムやOJT、業務上必要な資格取得に向けた費用を会社が全額負担するなど自己成長を促す仕組みだけでなく、共に働く仲間を大切にし互いに成長しようと切磋琢磨しあえる職場風土があり、これこそ当社の強みと言えます。

 

会社のアピール部分をお聞かせください。

 

福利厚生制度が充実しています。毎年もらえるポイントを使って豊富なメニューから自由に選んで費用補助を受けることができる【カフェテリアプラン制度】、社員と家族がお得に利用できる【契約保養施設】、他にも【財形給付金制度】や【確定拠出年金制度】、【資格取得補助】など、さまざまな制度で働く社員をサポートしています。また、部署によりフレックス勤務が可能ですので、自分や家族の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。出産・育児・介護などもフレキシブルタイムを活用して仕事と両立ができますし、育児時短勤務のフレックス勤務制度もあるので子育て社員にも働きやすい環境を整え、福島県次世代育成支援企業に認定されています。昨年は数年ぶりに社内レクリエーションを再開し、Jヴィレッジで社員の家族も参加しての全社モルック大会を開催しました。

 

地元に寄せる想いをお聞かせください。

 

当社は、14年ぶりとなる大熊町帰還に合わせて、2025年4月に社名を変更しました（旧社名：東双不動産管理株式会社）。1982年創立以来変わらないのは『福島浜通りの地で地域と共に歩み続ける』というスタンスです。私たちは、これからも信頼・選択され続ける地元企業としてさらなる成長を遂げるとともに、福島復興に貢献してまいります。