東双不動産管理株式会社

施設管理部 土木・建築G　横山 英久さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

地元に帰る事を検討していた事と、各工種の知識を深めたいと思い改修工事を行っている会社を探していました。その際、当社を知り、原子力施設を管理していることもあり、様々な改修工事を経験できるうえ、地元の発展に貢献できると思い中途採用に応募しました。資格取得のバックアップが充実していて入社2年目に1級施工管理技士を取得する事が出来ました。

 

施設管理部 施設管理第一グループ　新妻 由梨さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社を選んだのは、浜通りの復興に携わりたいことはもちろんのこと、幅広い仕事を経験し、スキルを身に付け自己成長したかったからです。入社当時に比べると、できることが増えてきているのでとても嬉しいです。よかったことは、人間関係に恵まれていることです。入社する前は会社に馴染めるか不安でしたが、会社のみんなが気さくに話しかけてくれるので楽しく仕事ができています。休暇が取りやすいのもいいところです。

 

事業運営部 視察運営Ｇ　渡辺 望蒼さん

 



 

良かったこと・学んだこと

 

当社を選んだのは、地元福島の復興に関われる企業で福利厚生が充実していたからです。知らない人と関わることが苦手でしたが、視察にいらっしゃる沢山のお客様と接することで、コミュニケーション力や様々な事象への臨機応変に対応する力が、入社当初に比べてアップしたと思います。入社してすぐの頃はミスばかりしてしまい、先輩方や周りの方々に迷惑をかけてばかりでしたが、今では先輩方のフォローもできるようになりました。

東双不動産管理株式会社　代表取締役社長　竹内　眞さん

 

地域のみなさまから常に信頼され発展し続ける地元企業

 

仕事への想いなどをお聞かせください。

 

当社は、東京電力ホールディングスのグループ会社として、福島第一・第二原子力発電所などの廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、寮・社宅関連事業、資料館案内業務、不動産業、旅行事業等多角的に事業を展開し成長してきた地元企業です。「地域のみなさまから常に信頼され発展続ける地元企業」というのは創業以来なんら変わらない経営理念ですが、それを支えるのは社員一人ひとりであり、これからも続く浜通りでの「復興と廃炉」の両面に向き合う人材の育成が鍵となります。当社には、新入社員から管理職まで各階層別に応じた研修プログラムやOJT、業務上必要な資格取得に向けた費用を会社が全額負担するなど自己成長を促す仕組みだけでなく、とにかく働く仲間を大切にし互いに成長しようと切磋琢磨しあえる職場風土があり、これこそ当社の強みと言えます。今後も地域に根差し浜通りの復興と廃炉に向け貢献していくために、当社は変革と創造を続けていきます。ぜひ若いみなさんと一緒に作り上げていきたいと思います！

 

会社のアピール部分をお聞かせください。

 

福利厚生制度が充実しています。毎年もらえるポイントを使って豊富なメニューの費用補助を受けることができる【カフェテリアプラン制度】、社員と家族がお得に利用できる新潟県の【契約保養施設】、給料や賞与から控除して貯蓄でき、さらに7年満期で会社から給付金を受け取ることができる【財形給付金制度】、他にも、【確定拠出年金制度】や【資格取得補助】など、さまざまな制度で働く社員をサポートしています。また、部署によりフレックス勤務が可能ですので、自分や家族の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。出産・育児・介護などもフレキシブルタイムを活用して仕事と両立ができますし、育児時短勤務のフレックス勤務制度もあるので子育て社員にも働きやすい環境を整えています。

 

地元に寄せる想いをお聞かせください。

 

当社は、2022年10月14日で創立40周年を迎えました。創立以来変わらないのは『福島浜通りの地で地域と共に歩み続ける』というスタンスです。私たちは、「何よりも共に働く仲間を大切にする」「変革と創造を通じて地域社会の発展に貢献する」という理念を掲げて、これからも地域と共に歩み続けて参ります。