株式会社 シャポンドゥ

人見知りな性格で、お客様の対応もまともに出来ませんでしたが、仕事をしていくうちに少しずつですがお客様への接し方などが分かりコミュニケーション力がアップしたと思います。お客様から「おいしかったよ」と言われた時もそうですが、一緒に働く仲間が「平川さんと一緒に仕事出来てよかったです。」「平川さんがいたから続けられました。」と言ってくれた言葉を聞くと、大変なこともいっぱいあったけど辞めないでやってきてよかったなと思います。

私は人とコミュニケーションを取ることが苦手でした。お客様と話すことすら苦手な私を助けてくれたのは店舗の仲間でした。チームとのコミュニケーションを取るために、まずは毎日全員と挨拶し一言話しかけることを意識しました。続けていくことで気づいたら話すのが苦ではなくなり、お客様にも気軽に話しかけられるようになりました。こんな私でも成長出来る機会を頂く事ができた、この会社に入社出来て良かったなと思っています。

良かったこと・学んだこと

私は高校1年生の冬からピザハットでアルバイトを始めました。高校3年生になってどこに就職するか悩んでいる時、エリアマネージャーからうちで働かないかと声をかけて頂いて、今までしてきたアルバイトの中で一番自分にあっているなと思っていたこともあり就職することを決めました。

今年度より新しく社長を務めさせて頂く事になりました山口と申します。宜しくお願い致します。
前社長が私共シャポンドゥの経営理念に基づき、「食」と「健康」を柱とした企業づくりを行って参りましたが、そのどちらも人にとって必要不可欠なものと考えております。健康だからこそ食事が美味しく頂ける。また食事をしっかりと取り、運動を行うことで健康になる。
そして経営理念にありますように「地域社会にとってなくてはならない会社」となる為、お客様に愛される店舗を目指し、日々、従業員が一丸となり営業活動を行っております。
常に従業員の満足度を最優先に考え、従業員が楽しく働くことにより、お客様に素晴らしいサービスが提供できる。それが会社の繁栄につながると考えております。お客様から頂く「美味しかったよ」「ありがとう」そんな言葉が従業員のやりがいとなり成長に繋がっていくのです。なんといっても人は、会社にとっての財産です。人材の育成に力を入れ、東北NO1の企業を目指して活動しております。働く人がやりがいを感じ「この会社で働いてよかった」と思われるような・・そして、当社は男性・女性が関係なく活躍できる企業でありたいと願っております。
私自身もそうであるように女性は、キャリアアップする際に結婚・出産が伴いそれが大きな壁となることをよく耳に致しますが、その時々の状況にあわせ、多様な働き方ができること、育休や産休を取得できるよう協力体制があること、その期間がキャリアアップの妨げにならないこと、に気を配っている、そういう会社です。女性のスーパーバイザーや店長も活躍中です。
また、「褒める文化」を推奨し、会長自らが店舗をくまなく回り、従業員を褒めて下さっております。そして、お客様からのお褒めの言葉だけでなく、仲間同士が褒め合うことにより、仲間意識が強くなり、店舗の雰囲気も良くなって、会社の発展に繋がっていくと信じております。