レイズネクスト 株式会社

2015年入社　時吉さん

 

入社して良かったこと・学んだこと

 

「監督業」という職種に魅力を感じ、現場の中心に立ち全体を束ねる責任感を感じたいとの思いで入社しました。弊社は日本企業全体の約0. 04%しかない東証プライム市場上場企業の為、給与・福利厚生が手厚く、研修制度も大変充実しています。また、長期休暇や有給休暇を取得しやすいこと、日勤のみの勤務であること、人材育成プログラムが豊富なことなど、成長をサポートしてもらえる機会が多くとても働きやすい環境が整っています。

2014年入社　栗原さん

 

入社して良かったこと・学んだこと

 

現場監督は、柔軟な思考と協調性が仕事を円滑にすすめる上での鍵であり、学生時代にサッカー部で培ったコミュニケーション力が役に立っていることを実感しています。また疑問点を自分の知識に変えることで、ますます仕事が楽しく、やりがいを感じることができます。その為には、先輩から教わったことを率直に実行するだけではなく、実際に経験し、体感として納得することが重要だと考えており日々精進しています。

2020年入社　坂本さん

 

入社して良かったこと・学んだこと

 

正直、最初はコミュニケーションが得意ではありませんでしたが、良い先輩・上司に恵まれ、経験を積むごとに社交性が身につきました。入社して数年間は、先輩がマンツーマンで指導してくれるバディ制度があり、着実に自身の成長を実感することができています。また、資格取得も会社がバックアップしてくれるので、年に１資格のペースでの取得を目指して努力を重ねています。

執行役員　水島事業所長　山岡さん

 

お仕事への想いを教えてください。

 

弊社レイズネクストグループは、『産業インフラを支える。豊かな未来を拓く。』という企業理念のもと、企業として、『誠心誠意』ステークホルダーに寄り添い最大限の価値を提供すること、サプライチェーン全体での付加価値向上への取り組み、既存の枠を超えた連携によりパートナー企業と『共存共栄』を進め、従業員がプライドとやりがいを持ち『進取果敢』に挑戦できる会社であること、これら『３つの行動指針』のもと、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

 

アピールポイントを教えてください。

 

レイズネクストにとって、最大の資産は『人』です。『生涯育成』をテーマに、新入社員からベテラン社員までの全階層に、さまざまな成長の機会を提供しています。また、働きがいのある魅力的な職場環境を目指し、役職、性別にとらわれず従業員の意見を取り入れ、新たな企業文化の醸成に取り組んでいます。