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創業100周年の実現へ向け 私たちと共にチャレンジ出来る人材を求めています 私たち昭和フロントでは、三和グループの経営理念である「安全・安心・快適を提供する ことにより社会に貢献する」という使命に共感出来る人、 国内外、社会のニーズが目まぐるしく変わる現代において、自らの役割と責任を認識し、 高い自己目標に挑戦し続けることが出来る人、 そのような考えをもったチャレンジ精神と好奇心旺盛な方と共に創業100周年に向けて 一歩ずつ歩んで行きたいと思っております。

お客様に安全・安心を提供する仕事

チームワークが育む技術力でNo.1を目指します

私たちの会社の良いところ！　（社員の声より） 【福利厚生】◎年間休暇が充実しており、有給なども取りやすい。◎銀泉（保険会社）の 保証がとても充実している。【給与】◎高水準。通勤手当が満額支給される。一年目から 賞与がもらえる。【制度・研修】◎東京本社で一週間ほど研修があり、グループ会社の新 入社員と交流できる。◎新入社員を年齢の近い先輩が公私に渡ってサポートする『ブラ ザー、シスター制度』がある。【自身の成長】◎ドライバーなど他部署との会話も多く、コ ミュニケーション能力が上がった。◎自身の環境（妊娠など）に合わせて異動ができる。 ◎FLの種類が多く、様々な経験ができる。【組織】◎全国規模の企業・アサヒブランドを 背負って仕事をするやりがい。アサヒビールと連携して大きな仕事に挑戦できる。

リサイクルを高度化し、資源製造業へ

景気の良し悪しに左右されず、今後ますます発展が見込まれる業種だと考え ています。又、日本一有名なセキュリティ会社であるALSOKの協力会社であ る事で私達も誇りを持って仕事が出来ます。重労働ではないので男女問わ ず、年齢を重ねても働くことができます。他では学ぶことのできない専門的な 知識や技術は、生涯に亘って身を助けるものとなります。

23歳(大卒の方が社会人になるとき)で1人前の福祉スペシャリストになれます。専門学校や福祉系大学卒業の方より圧倒的に信頼のおける人材になっています。※企業紹介の詳細を参照ください。