林精器製造株式会社

精器事業部 研磨・組立グループ 研磨1チーム

大槻 尚生さん

 

 



 

良かったこと・学んだこと

 

小さい頃からものづくりが好きで製造業に就きたいと思い入社しました。研磨の経験は全くありませんでしたが、トレーナー制度というものがあるため質問等がしやすく、技術を習得しやすい環境だと思います。高級時計の研磨加工で、一人前になれるよう頑張りたいです。

 

 

メカトロ事業部 事業管理グループ 業務チーム

髙橋 優季さん

 

 



 

良かったこと・学んだこと

 

高校で学んだ事務業務を地元の企業で活かしたいと思い入社しました。私が勤務する事業部では金属の精密加工から組立を行っており、私は生産管理の仕事をしています。職場はコミュニケーションがとても重要で、同僚と良い雰囲気の中で働くことができています。

 

 

表面処理事業部 事業管理グループ 営業チーム

三宅 雄大さん

 

 



 

良かったこと・学んだこと

 

入社前にインターンシップや見学などで会社の空気感を知ることができました。実際に入社し、学校で学んできた事と仕事の内容がリンクする部分があったのが良かったです。会社での人との付き合い方や、仕事をする上での周りへの配慮などを学ぶことができました。

林精器製造株式会社 代表取締役社長　石井 廣文さん

 



 

仕事を通して社員一人一人が人として成長してもらいたい。

 

当社は1921年大正10年に東京で創業しました。1944年戦争の影響により須賀川へ疎開し、その後1967年に新工場を立ち上げまして、本年4月に創業102年を迎えることができました。

全ての“ものづくり”における基本となる考えかた、拠り所になるのが、社是の「いいものをつくる」になります。いいものをつくるには、愉しくなければならない。こころが温かくなければならない。笑顔がなければつくれない。自分が欲しいと思えなければつくれない、お客様が喜んでくれなければ“いいもの”はつくれない。使う人を想い、自分のために、うつくしい、いいものをつくり続けて行きます。そして、仕事を通して社員一人一人が人として成長することで、会社が共に成長していくことを望んでいます。

また社員教育や資格取得の支援に力を入れています。通信教育や研修会を計画的に実施し、その費用は会社が負担しています。新入社員教育として、入社後1年間、先輩社員が専属で指導にあたる、『トレーナー制度』を採用しており、気軽に相談できる環境が整っています。

福利厚生面においては3事業所に社員食堂を設置し、栄養バランスの整った昼食を提供しています。曜日によってサラダや健康ドリンクなどを無償で提供しており、食に関するイベントを実施し食事面から社員の健康改善に取り組んでいます。

 

 

経営企画グループ　関根さん

 



 

石井社長ってどんな人ですか？

 

”お酒とゴルフが大好き”のイメージ！お酒の銘柄にとても詳しい社長です。会社では社員の心と体の健康増進にとても理解があり、取り組みを後押し頂いています。