双葉運輸グループ

 

広島を中心に岡山・鳥取・島根・山口・愛媛・福岡に拠点を置き、日本全国の幹線輸送を確立しています。物流センターにてお客様からお預かりした荷物や商品の管理に加え、コンサルタントとして物流センターの計画・設計・構内請負業務・輸配送まで一貫した物流ソリューションを提案。「モノを作る人とモノを使う人」を結びつけ、社会を支える仕事を担っています。

 

失敗は成功の糧！チャレンジする姿勢を大切に

社長就任以降、攻め続ける姿勢を大切に、新たな拠点整備を行いながら中四国地区でのシェアを拡大し続けてきました。私は昔から知識と実践は一体であることを説いた「知行合一」という言葉を大切にしており、チャレンジする姿勢を重要視しています。

社員には、見えない可能性を引き出すために常に問題意識を持ち、パートさん含め現場の「生きた声」を汲み上げながら、いいと思うことはすぐに実行するように伝えています。前に進むためにはやる前から出来ない理由を言うのではなく、どうしたら出来るかを考え、失敗してもいいからまずはやってみるという姿勢が大切なのです。自分で考え、組み立て、前進できるタイプならきっと面白い職場だと思います。

皆さんには無限の可能性があるので、失敗を恐れず、前に踏み出す勇気を持ち続けてほしいと思います。

 

新社会人でも安心！ 充実した研修制度

 

いきなり社会に出て働くのは不安という方も多いと思います。双葉運輸では入社後1か月間は本社で社内研修を実施し、社会人としてのマナーや業界、会社の事業内容の講義、センターでの就業などを行っています。社員としての基礎をしっかり固めてから配属されるのでご安心ください。配属後も入社3か月後、10か月後、1年目研修など、定期的な研修によりスキルアップを支援しています。

 

 

長く働きやすい環境づくり

「健康経営優良法人ブライト500」「男性育児休業ベストプラクティス」「仕事と家庭の両立支援企業」などに認定されるなど、従業員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

 

 

 

CHECK！

 

スキルアップのための 資格取得を支援

資格取得のための費用を会社が負担します。奨励金の対象となる資格もあります。（規定あり）

社員同士の 交流を推進

納涼会、ソフトボール大会など他部署の方との貴重なコミュニケーションの場になっています。家族の参加もOKです。

インフラを守り 社会に貢献

日本国内の輸送の9割がトラックによるもの。社会を支える基盤となる業務でやりがいを実感できます。

将来を見据えた キャリアプラン

定期的にヒアリングや面談を実施し、5年後、10年後、20年後を見据えたキャリアプランを整えています。