株式会社バルコムモータース

 

BMWやMINI、ロールスロイス、ハーレーダビッドソンをはじめとする各種輸入車・バイクを販売しています。お客様にカーライフを快適に楽しんでいただけるよう、販売だけではなく、カーケア、メンテナンス、保険など、車に関するサービスをトータルに実施。特にBMWは日本で最も古い老舗ディーラーとしてBMWの顧客満足度表彰を受賞するなど、地域に密着した手厚いサポートと親切丁寧で質の高い接客が多くのお客様から支持されています。

 



 

悩んだ時にひとりにしない、夢に向かって共に歩む会社です。

当社は長年培った実績や幅広いネットワークを持っていますが、何よりも「人財」で成り立っている企業です。お客様にとって、どんな学歴や経験を持っているかは関係なく、今の接し方や提案力、サービスの内容等で評価されます。会社にとっても同じで、過去ではなく、自分で考えて行動できているか、前向きにチャレンジしているかが重要です。
そのため、バルコムグループでは目標を与えるのではなく、自分で設定し、実行する形にしています。ただ、ひとりで全てをさせるわけではなく、個別にしっかりと向き合い、アドバイスやサポートも惜しみません。 会社の方針という大きな軸を見据えながら一人ひとりの個性を発揮してほしいと考えています。 女性の活躍推進もグループ全体で取り組んでいることの一つ。女性の管理職や役員もいますし、将来の幹部候補生を育てる活動も行っています。安定したキャリア形成ができるように、育児休暇や時短勤務、フレックスタイム等の制度も整備。女性が働きやすくなれば男性社員にとってもワークライフバランスのとれる職場になるはずです。これからも進化を続ける当社で一緒に成長していきましょう。

 

 

自動車・バイクのプロになれる環境

 

正規輸入車ディーラーとして長い歴史を持つ当社。中でもBMWは広島・岡山・山口・福岡 に16店舗を展開し、全世界約3000社のBMW正規ディーラーの中からセールス部門と顧客満足度部門の1位を連続受賞しています。BMWが設定する「マイスター制度」という5段階の検定制度で、整備士の最高峰である「マイスター」は全体のわずか4％弱といわれる中、9名のマイスターが在籍。整備技術も高いレベルを誇っています。

 

 

不安や悩みに寄り添う制度

 

バルコムグループでは困った時や悩んだ時に一人で抱え込まないようにトレーナー制度とメンター制度を設けています。入社後の不安を解消し、一人ひとりが自分らしく働けるようにサポート。キャリア形成だけではなく、人間的な成長にも繋がっています。

トレーナー制度とは？

年齢の近い先輩社員が6か月間マンツーマンで指導を行います。日々の業務内容に加え、必要な知識やノウハウを伝えます。

 

メンター制度とは？

新入社員に対し、先輩社員や管理職社員がメンターとしてフォロー。所属先が異なるメンターが付くことで将来のことや仕事以外のプライベートな悩みも相談しやすくなっています。

 

 

CHECK！

 

実力がダイレクトに反映される

頑張った人には年齢等に関係なくチャンスが与えられ、若くてもマネジメント職へチャレンジできる環境とフィールドがあります。

安心して相談できるメンター制度

新入社員にはメンターとして所属先の異なる先輩社員や管理職社員が付き、公私共に悩み事や相談に応じて成長をサポートします。

将来に向けたライフプラン

積立金制度を選択でき、将来に向けたライフプラン形成に役立てています。

福利厚生サービスを利用可能

旅行、レジャー、スポーツ、日々の買い物やスキルアップといったメニューを会員優待価格で利用できます。