福山通運 株式会社
福山通運 株式会社
- 業 種
- 物流
- 職 種
- ドライバー・配送
この企業のアピールポイント
生産者と消費者を繋ぐ重要な役割を担う仕事
- 企業紹介
- 先輩社員
- ココがおすすめ
- インターン
- 会社説明会
- 採用情報
福山通運 株式会社とは
朝食べたパン。身にまとっている服。書店にならぶ本。当たり前のようにそこにあって、手にできるもの。それを運んでいるのが、私たち福山通運です。取り立てて、特別なものを運んでいるわけではありません。日用品を運び、届け、あらゆる人のなんでもない一日をつくること。
それが、私たちの使命だと考えています。創業から70年以上、毎日生産者と消費者をつないできました。
この先どれだけ時代が変わっても、私たちの仕事はずっと変わりません。
必要なものを、必要とする人に届ける、あらゆる人のライフラインとして。
事業紹介
◎貨物自動車運送事業
◎倉庫業
◎通関業
◎航空貨物取扱事業
◎損害保険代理業
◎旅行業
CSR活動
福山通運のCSR活動福山通運は、全てのステークホルダーに信頼される企業を目指し、「安全・安心の追求」「環境保全の推進」「地域社会との共生」を軸としてCSR活動を推進しています。
安全・安心の追求
運輸安全マネジメント
福山通運は「安全、安心の確立はわが社の基本である」という方針に基づき、教育研修や内部監査制度など、安全のためのさまざまな仕組みを構築・運用しています。その取り組みは、独自の運輸マネジメントとして、国土交通省から高い評価を得ています。
ドライバー安全運転教育
福山通運では、新人教育はもちろん、経験豊富なドライバーでも初心を忘れることのないよう、事業所で月に1度、安全運転教育を行っています。講義では、ドライブレコーダーに記録された映像を積極的に活用し、平素からの運転行動の確認と個別指導を行うことで、事故ゼロを目指しています。
環境保全の推進
モーダルシフト
車両燃料によるCO2排出量削減の一助となるのが「モーダルシフト」です。福山通運では、2013年3月25日から開始した「福山レールエクスプレス号」により、東京~大阪間の輸送をトラックから鉄道に切り替えることで、CO2排出量を削減しています(2013年度は16,727トンのCO2排出量を削減)。
低公害車の導入
福山通運では、CNG(圧縮天然ガス)車やハイブリッド車など、大気汚染物質の排出量が一般車両に比べて少ない低公害車の導入を進めています。順次CNGスタンドを開設し、CNG車による輸送エリアを拡大するとともに、広島~大阪間で大型CNG車の実用化に向けた検討も行っています。
ISO14001認証取得工場
2000年10月より、福山通運本社整備工場・車両課では、ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証を取得し、タイヤ廃品率の削減やエコ整備の推進などの目標プログラム達成に取り組んでいます。こうした取り組みを社内全体に浸透させることができるよう、引き続き活動を進めていきます。
地域社会との共生
アメニティクリーン作戦
福山通運では、毎日通る道路に感謝を込めて、積極的に地域の清掃活動を行っています。広島県福山市では「アメニティクリーン作戦」と銘打ち、1990年から道路清掃活動を行っています。2013年までで計64回の活動を実施しています。
「西日本マラソン」支援活動
2013年10月、宮崎県延岡市で行われた第52回西日本マラソンには、延岡営業所より14名のドライバーと7台のトラックが参加し、備品の搬送や設営等を行って、大会運営を支援しました。地域の皆様との交流に取り組んでいます。
営業係 小川 将志さん
主な仕事内容
営業全般を担当しております。営業活動の方法は主に、電話営業と訪問営業で、それに伴う見積り書の作成や営業活動の整理などの事務処理も行っております。また、必要な時には、臨機応変にお客様対応も行います。
良かったこと・学んだこと
お客様より感謝のお言葉をいただき、以降も継続して当社を利用してお荷物をご出荷いただき、非常にやりがいを感じております。
発送係 中丸 裕樹さん
主な仕事内容
普段は事務処理を行っております。主に荷物のデータ登録や、電話対応が多いです。時々、お客様が荷物を持ち込まれたりもするので、その時には直接のお客様対応も行います。
良かったこと・学んだこと
荷物を時間通り届けたり、早めに臨機応変に対応できた時はやりがいを感じます。また、社内の連携が多く、社内コミュニケーションの大切さを学びました。
キャリアアップ制度
事務員総合職は、日本全国にある福山通運の事業所で、エリア総合職は自身が希望した勤務エリア内の事業所で、さまざまな職務を経験しながらキャリアアップしていきます。
福山通運では各段階で教育・研修を実施し、社員の成長をバックアップします。
教育・研修プログラム
キャリアアップの各段階で用意された教育・研修では、主として管理能力の養成、および指導的な立場の人材育成を主眼に置いたプログラムを実施しています。
新入社員研修
入社式をはさんで本社研修を実施。その後、事務員総合職は東京・名古屋・大阪・福山の主管支店のいずれかに赴任し、福山通運グループ合同で現場研修・実務に即した教育を実施しています。また、エリア総合職は、本社研修後は、自身が希望する勤務エリア内の事業所に配属となります。
スキルアップ研修
専門的な業務知識や法令に関する知識を習得し、プロフェッショナル志向を促進するため、全国各地区で定期的に担当係別の教育研修を実施しています。
キャリアアップ研修
店舗の運営管理、収益構造などの知識を習得し、指導的な立場の人材を育成するため、各ステージに上がった社員を対象に新任管理職研修、店所長研修を実施しています。
インターンシップ
インターンシップ申込み
- 企業紹介
- 先輩社員
- ココがおすすめ
- インターン
- 会社説明会
- 採用情報
企 業 情 報
福山通運 株式会社
- 事業内容
貨物自動車
- 設立
- 1948年9月
- 代表者
- 小丸 成洋
- 従業員数
- 23,391名
- コーポレートサイト
- http://corp.fukutsu.co.jp/
- 代表連絡先
- 072-244-3366