Point 1
快適な職場環境
産休育休制度、特別休暇の付与等の福利厚生も充実しています。
また職員が意向を伝える調査を毎年実施して、多様な働き方が選択できるようにしています。
社会福祉法人 平成会
Point 1
産休育休制度、特別休暇の付与等の福利厚生も充実しています。
また職員が意向を伝える調査を毎年実施して、多様な働き方が選択できるようにしています。
Point 2
地域住民を対象とした介護教室の開催や地域コミュニティ協議会への参画、地域のお祭りなどに職員が積極的に参加するなど、地域との交流を深めています。
Point 3
日々の記録や情報収集にはPCやタブレットを活用し、職員の負担軽減も含め介護ロボットを活用しています。
導入を含めた科学的介護を実践しています。
Point 4
各拠点では季節を通して入居者や利用者の皆さんが楽しめるよう、様々な行事を積極的に企画しており、好評をいただいています。
Point 5
ICTを活用した科学的介護を実践しており、昨年度、全国老人福祉施設協議会研究大会にて介護老人福祉施設・プライエム横尾は実践発表を行い、奨励賞に選ばれました。
Point 6
無資格や未経験の方もキャリアアップできるようにキャリアパスに基づく研修や資格取得のための支援制度があり、チャレンジできる環境を整えています。
Point 7
ベトナムの技能実習生を介護現場、調理現場で幅広く受け入れています。
また海外からの留学生の奨学金支援やアルバイトの提供を行っています。
先輩にインタビュー
介護職員 ユニットリーダー
管理栄養士
介護職員として入社後、様々な部署や職種を経験する中で、多くの高齢の方々との出会いがあり、楽しい事や辛い事もありましたが、「ありがとう」の言葉をもらえること、その言葉に我々がどのように応えサポートしていくのかが醍醐味であり、今も心に持ち続け仕事をしています。
「介護=きつい」というイメージは昨今払拭されつつあります。
是非誰かの支えになる仕事を共にしてみませんか。
地域密着型介護老人福祉施設・日見あけぼの荘 施設長
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