Feature 1
芦穂崎工業 株式会社はこんな会社です！
■日本の産業界をリードする大手企業と取引！
■資格取得支援制度や社内研修が充実！
■就業環境には自信があります！
芦穂崎工業株式会社
87年の信頼と実績 。技術力を活かし、お客様に満足を。
車両の完成組み立てまで行う一貫生産体制を確立した創業87年の会社です。培った技術力を活かし、お客様の満足を追求しています。当社では新卒入社の若手から勤続50年の大ベテランまで、幅広い年齢の従業員が働いております。多種多様な仕事があり、定年後も働ける環境であるため腰を据えて働くことができます。
Feature 2
アピールポイント
日本の産業界をリードする大手企業の案件を多数こなしています。特に人材育成に力を入れており、資格取得支援制度や社内研修、業務改善への取り組み等によって、ものづくりが好きならどの科の出身でも戦力になっていただけます。また、就業環境には自信があり、充実したワークライフバランスのなかで働いくことができます。
Feature 3
最高品質の「ものづくり」を
〇機械加工・・・1938年12月、横浜市鶴見区にて発足した芦穂崎工業の前身、芦穂崎製作所。当初は機械加工会社としてスタートしました。創業80年を超えた現在では車両の完成組み立てまで行う一貫生産体制を確立していますが、その原点は「機械加工」にあります。
〇溶 接・・・現在も日本の「ものづくり」を支えているのは溶接技術です。芦穂崎工業では溶接ロボットを駆使した量産品の溶接はもちろん、熟練技術者の高い技術力を大きな武器としています。特に製缶技術※には自信をもっており、受注生産の大型物件などは図面から一品一品手作業で完成させます。
〇塗 装・・・芦穂崎工業は2008年に塗装工場のリニューアルを行いました。 小さなものから大型物件まで、様々なサイズの塗装に対応できる設備を設けています。
〇組 立・・・塗装まで完了した「部品」は、組立工程を経て「製品」となります。（ホイールローダ、フォークリフトなど） 品質・納期・コストのあらゆる面でお客様に満足していただけるよう、日々高効率化を目指しています。
INTERVIEWS
先輩の声
製造部
入社6年目
小林
〈プレス工〉
製造部 入社6年目
小林 〈プレス工〉
- 主な仕事内容
- 製造
- 学んだこと・仕事のこと
- 普通科出身で何もわからない状態でしたが、入社してすぐに、社会人研修と安全教育があり、そこで色々と学びました。先輩からは安全第一でケガをしないように、と常に言われているので安全に対する意識が高くなったと思います。
私はプレス工として、主に金属部品を曲げたり、穴を開けたりする加工業務に従事しています。最近、会社の資格取得制度を利用して、フォークリフト運転の資格を取得しました。加工を終えた部品を自身で荷捌き出来るようになり、業務効率が改善し残業する事が少なくなりました。
製造部
入社6年目
林
〈溶接工〉
製造部 入社6年目
林 〈溶接工〉
- 主な仕事内容
- 製造
- 学んだこと・今後の目標
- 社内教育や資格取得制度があり、やる気があるなら成長できる環境です。今の目標は、半自動溶接適格証明の資格に合格する事、そのために日々技術の向上に努めています。仕事は大変だけど技術が身に付いていると実感できます。職場には外国人従業員もいます。先輩社員として指導する事もあり、最初は戸惑いを感じましたが、今では休憩時間に談笑するなど、コミュニケーション能力が身に付いてきたと思います。
RECRUITMENT
採用情報
技能職、技術職
- 求人番号
- 14090-84069（相模原公共職業安定所）
- 職種
- 技能職、技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- コンパクトホイールローダーや産業用機械の製造に携わります。
入社後は、本人の適正に応じて、製造現場または管理部門に配属します。
製造現場では、溶接・加工・塗装・組立のいずれかを担当し、半自動溶接機やマシニングセンタなどを使って作業をします。
管理部門では、品質保証・生産技術・生産管理などに携わります。
入社後は、数日の座学と安全教育のあと、配属先で先輩がＯＪＴで指導します。
ほとんどが未経験スタートなので安心して始められます。
（変更の範囲：会社の定める業務） - 必要な知識・技能
（履修科目） - あれば尚可
クレーン
玉掛
※入社後、取得可能 - 就業場所
-
- 本社
- 神奈川県相模原市中央区田名3902
- 最寄り駅
- 相模原駅よりバス 田名工業団地入口 徒歩30秒 / JR横浜線 相模原駅から車で15分
- マイカー通勤
- 可
- 転勤の可能性
- なし
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙室設置）
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） - 加入保険等
- 雇用 / 労災 / 健康 / 厚生
- 福利厚生等
-
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続3年以上）
- 定年制
- あり（一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 基本給
- 200,100円
- 固定残業代
- －
- 諸手当
- －
- 毎月の賃金
-
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。 - 特別手当
- －
- モデル給与
- －
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額50,000円まで
- 昇給
- あり （新卒者の前年実績4.2％）
- 賞与
- あり(前年実績 新規学卒者:年1回1.10ヶ月分/一般労働者:年2回2.30か月分）
- 就業時間
- 8時15分～17時00分
- 時間外
- 月平均 20時間
- 休憩時間
- 45分
- 休日
- 土、日、祝、その他
長期休暇は、GW、夏季、年末年始 - 年間休日数
- 120日
- 選考方法
- 面接
- 補足事項
- 当社はキャタピラー社製コンパクトホイールローダーを、加工から組立、出荷まで一気通貫で手掛ける国内でも数少ないメーカーです。
創業1938年、約150名の体制で、三菱重工業・日立建機など大手企業との取引を続けてきました。
資格取得支援制度も整えており、業務に必要な技能資格や国家資格は会社負担で取得できます。
配属は本人の適正と各部署の状況に応じて決めていきます。
ものづくりに興味がある方、手に職をつけたい方を歓迎します。
COURSE（コース）掲載 - 特記事項
- 良い意味で上下関係がなく、現場と管理部門が連携して一台の機械をつくり上げる風通しの良さが特徴です。
先輩に質問しやすく、分からないことはその場で解決できる雰囲気があります。
製造未経験者で入社した先輩も多く、特別教育や社内勉強会、資格取得制度を活用しながら一人ひとりのペースで成長しています。
完全週休二日制（土日）で年間休日120日、残業時間も少なく、プライベートの時間も大切にできます。
まずは応募前職場見学で、実際の職場の空気を見に来てください。
※履歴書は手書き作成、パソコン作成両方可です。
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職場見学
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インターンシップ
MESSAGE
メッセージ
人材育成と設備投資で、さらなる成長と発展を。創立100年を目指します。
弊社は2025年に創立87周年を迎えました。相模原市に「溶接」「機械加工」「塗装」「組立」の工場を構え、お客様の期待に応えるべく、人材育成と設備投資に力を注いでまいりました。その甲斐もあり、お客様から高い評価をいただくことで、コロナ禍においても仕事が途絶える事はありませんでした。資格取得制度や社内評価制度を活用し、一人ひとりの技術力の向上を図り、さらに近年はIT・デジタル化を推進し、効率・生産性の向上に取り組んでおります。これから創立100周年に向けて、さらなる成長、さらなる発展を目指して一緒に働く仲間を募集しております。働いている社員の9割は普通校出身者です。一から教育しますので、モノづくりに興味のある方は弊社へお越しください。工業高校出身ももちろん歓迎します。皆様にお会いできるのを楽しみにしております。
代表取締役社長
小坪 慎史
