リーフラス 株式会社 北海道支社

リーフラス 株式会社 北海道支社

業 種
スポーツ・レジャー用品
  • 7月1日解禁!
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  • ニッチな分野で輝いている仕事
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この企業のアピールポイント

スポーツを変え、デザインする。

  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 代表挨拶
  • インターン
  • 会社説明会
  • 採用情報
 

子どもたちの「ココロに体力を。」

 

スポーツスクール事業

◎技術指導に加え社会で必要とされる能力を育てる



スポーツの持つ特性を最大限発揮し、技術面だけではなく、内面=非認知能力の育成に特化しているのが弊社スポーツスクールの最大の特徴です。スポーツを楽しみ、好きになっていただくことで、子どもが自ら考え成長につなげることに重点を置き、指導員と子ども、保護者が一体となって日々の練習に取り組みます。

 

部活動支援事業

◎良質で維持可能な部活動の運営体制を構築する



部活動は今転換期を迎えています。弊社は自治体や学校と連携し、部活動の地域移行に向けてのサポートを実施しています。部活動は体力や技能の向上を図る以外にも、多様な運動機会の充実が求められます。そのため、各学校や部活動単位で課 題 が異なるので、各ニーズに合った支援方法をご提案します。

 

放課後等デイサービス「LEIF」事業

◎サッカー療育をメインに成長支援



放課後等デイサービスとは、障害や発達に特性のあるお子様へ生活能力および社会性の向上を目的に自立支援や集団生活へのサポートを行うサービスです。弊社が運営する放課後等デイサービスLEIFでは、発達効果が高いサッカー療育をメインにお子様のさまざまな成長を促し、自立につながる支援を行っております。

 

子どもたちに夢を!地域に元気を!

 

子どもの成長をサポート!わんパックツアークラブ





 

現代社会の抱える問題点(地域コミュニティの希薄化、自然体験、運動機会の低下など)に自然・文化・社会体験活動の機会を提供してアプローチしていきます。

 

ビジネス手法で課題解決!地域共動事業





 

“地域と共に動く”をテーマに社会問題や地域課題を各都道府県と“共動”し、取り組んでいます。スポーツ施設の運営受託や指定管理業務、学校体育授業への指導支援など。

 

職場見学申込み

 梶 賢介さん 北海道支社 北海道地域共動推進支店 

部活動コーディネーター



 



 

プロフィール
・勤続年数 21年



 

部活動支援の目的

『生徒たちにとってより良いスポーツ環境を提供できる』・『学校の先生たちの業務負担の軽減』などを実現していきます。

 

学生のみなさんへ

 

『部活動地域移行』は日本の大きな課題の一つです。この日本の大きなテーマに、あなた自身が関わることは、これ上ないやりがいにつながるはずです。日本の生徒たちのために、この大きなテーマのチャレンジを一緒に楽しみましょう!!

 

仕事内容

 

契約学校の各種部活動運営をサポートします。


【仕事の内容】

①各部への指導者派遣・指導に集中できる環境作り。

②学校に常駐し、各部の顧問教諭の事務・生徒や保護者からの問い合わせに対応できる環境作り。

③放課後の各部を巡回し、指導改善案の提示や生徒たちとのコミュニケーションで、より良い活動支援。

④大会や遠征などの生徒引率サポート。

 

タイムスケジュール


AM 10:00 学校に出勤・各種事務作業 ➡ 12:00 昼休憩
PM 13:00 各種事務作業 ➡ 15:30 部活動開始・巡回 ➡ 18:00 部活動終了・指導者への改善案のフィードバック・施錠 ➡ 19:00 退勤



職場見学申込み

北海道支社 支社長 瀬尾 拡大 さん 

 



 

イチ推し!

 

リーフラスは企業理念として『スポーツを変え、デザインする。』を掲げ、あらゆる社会課題をスポーツで解決するソーシャルビジネスを実践しています。北海道では子ども向けスポーツスクールの運営や放課後等デイサービス事業、各自治体での運動施設管理、中学校での部活動支援事業など、多岐に行っています。リーフラスは生涯にわたって「スポーツに携われる」キャリアプランを準備しております。私たちと一緒に仕事をしましょう!

 

職場見学申込み

インターンシップ

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会社説明会

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企 業 情 報

リーフラス 株式会社 北海道支社

事業内容

子ども向けスポーツスクールの運営・部活動支援事業・放課後等デイサービス「LEIF」事業・イベントの企画運営・スポーツ施設の運営受託、指定管理

設立
2001年8月
本社
北海道札幌市白石区栄通10丁目1-29
従業員数
3,724名
コーポレートサイト
https://leifras.co.jp/

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