Point 1
イチ推し!スタッフも利用者も共に生活する家族のように過ごしたい
◎私たちの思い◎
・食べること」「語ること」「笑うこと」を大切に。
・役割を持つこと」で充実を。
・お互いの「喜怒哀楽」を共に感じる仲間(家族)であること。
代表取締役 渡邊 譲さん
次世代が集う憩いの場で共に働こう!
株式会社 ライズリング
Point 1
◎私たちの思い◎
・食べること」「語ること」「笑うこと」を大切に。
・役割を持つこと」で充実を。
・お互いの「喜怒哀楽」を共に感じる仲間(家族)であること。
代表取締役 渡邊 譲さん
次世代が集う憩いの場で共に働こう!
Point 2
「生活リハビリ」を大切に、調理も片付けも畑作業も、レクリエーションや行事ではなく、当たり前の生活として役割を持ち、みんなが助け合っています。
Point 3
季節行事などを開催し、地域とつながりを深めるだけでなく、介護福祉士・作業療法士・保育士といった専門知識を持ったスタッフが、その人(子)らしい生活を支援しています。
Point 4
困りごとを持つお子さんが、多世代と交流をしたり、調理や畑作業などの生活活動の中で自主性を育てます。「楽しく学ぶ」を大切にしています。
Point 5
高齢者を主として医療ケアの必要な重症心身障害児・者も共に過ごします。「自宅での生活を最期まであきらめない」を合言葉に、支援しています。
Point 6
重症心身障害、医療的ケアが必要な利用児・者を対象とした多機能型デイサービスです。職員と専属ナースが日々の活動を考え外出、外遊びなど日々の活動を行っています。
Point 7
毎月1回、地域の方や学生ボランティアにお手伝いいただき、ランチやイベントなど地域交流が盛んです。
Point 8
健康や介護、暮らしの中で不安なこと、お昼を食べてちょっと相談できます。
先輩にインタビュー
障害や病気があっても、学校や仕事に行けない事があっても、一人の人間として、その地域で生きています。
様々な「その人らしさ」を「それで良い」と認め合い、安心していられる居場所作りの一端をライズリングが担えたら私達も幸せなのです。共生できる事業所を立ち上げ、いくつになっても働ける場所など、「ごちゃまぜ」にこだわり、それが当たり前となっているライズリング。
『本当に必要なのに地域に無い…であれば、作れば良い!』この北海道にふさわしいフロンティアスピリッツで、関わる人達が笑顔で暮らし、人生を締めくくれる居場所をつくるため、皆さんと共に歩んで行きたいと考えています。
総合施設長
Recruit
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