Point 1
自分を研鑽し、高められる環境
入社時の研修制度が充実しているため、未経験でも基礎から学ぶことができます。配属後は先輩社員が実務を通して基本から応用までを丁寧に指導します。また、業務に必要な資格取得支援だけではなく、語学といった成長にプラスとなる通信講座の受講を補助する制度も完備。高度な専門性と将来に役立つスキルを身に付けることができます。
コルベンシュミット株式会社
広島から創り出す、世界基準のモノづくり
1972年に東洋工業（現マツダ）のピストン製造工場として創業し、2003年にドイツの外資系企業グループ（現：コルベンシュミットピストンズグループ）へ参入しました。中国地方ではオンリーワンのピストンメーカーです。
日系の大手自動車メーカーの乗用車向けピストンをはじめ、トラック、農業機械向けなど、様々なピストンの製造を通して暮らしや産業を支えています。ドイツにルーツを持つグローバルグループの一員として広島から世界基準のモノづくりに挑戦できます。
日系の大手自動車メーカーの乗用車向けピストンをはじめ、トラック、農業機械向けなど、様々なピストンの製造を通して暮らしや産業を支えています。ドイツにルーツを持つグローバルグループの一員として広島から世界基準のモノづくりに挑戦できます。
Point 2
高い技術を誇る最新鋭の生産拠点
工場はロボット技術の多様等により自動化が進められていて、効率よく高品質な製品が作られる生産ラインが構築されています。仕事を通じて最先端のモノづくりに携わることができます。
Point 3
風通しの良い職場で、仕事とプライベートを両立
子育て支援をはじめ、看護休暇や介護休暇など、仕事とプライベートを両立するための制度が充実しています。2023年から2025年の育児体業の取得者は半数が男性。周囲の理解とサポート体制があるため、男女問わずライフイベントに合わせた休みがとりやすく、長く働ける環境が整っています。
Point 4
地元で働く安心感
広島に根ざしたモノづくり企業として、地域に貢献しながら安定して働ける職場です。
Point 5
安心の教育体制
新入社員教育で、当社で働くのに必要な安全・品質・会社ルール・社会人マナーを基礎からじっくり学べます。
Point 6
長く働ける環境
年間休日121日、年3回長期連休があり、福利厚生も充実。安心して長く働ける環境づくりを進めています。
Point 7
社会を支える 高い技術力
乗用車、トラック、農業機械など、暮らしや産業を支える部品であるピストンを製造しています。高い技術力によるモノづくりで社会を支えています。
Senior Voice
先輩にインタビュー
北垣内 楓
- 所属部署
- 第1加工課
- 勤続年数
- 1年目
- 出身校
- 呉港高等学校
- マイブーム
- バスケットボール
- 主な仕事内容
- ー
- 良かったこと・学んだこと
- 会社見学で職場の雰囲気が良かったため入社を決めました。
会社ではミスが起きたときに原因が分かるまで調べ、対処方法を考えます。そのおかげで自分も原因を考えるクセが身につき、ミスを減らすことができました。
先輩や上司は優しくて、尊敬できる人が沢山います。できることを増やして周りに認めてもらえる人になりたいです。 - メッセージ
- 私は困ったことや悩んでいることはすぐに人に話すようにしています。学校生活でも先生や他の人に相談することで視野が広がることもあります。
先生の話をしっかり聞いて、学校生活を楽しんでください。
山岡 仁宜
- 所属部署
- 第1加工課
- 勤続年数
- 13年目
- 出身校
- 広島県立広島工業高等学校
- マイブーム
- ゲーム、コンテンツ鑑賞
- 主な仕事内容
- ー
- 良かったこと・学んだこと
- 会社見学で職場の雰囲気が良かったため入社を決めました。
会社ではミスが起きたときに原因が分かるまで調べ、対処方法を考えます。
そのおかげで自分も原因を考えるクセが身につき、ミスを減らすことができました。
先輩や上司は優しくて、尊敬できる人が沢山います。できることを増やして周りに認めてもらえる人になりたいです。 - メッセージ
- 高校時代の自分と同じように人前で話すことが不安な人もいるかもしれませんが、この会社は先輩も上司も積極的に話しかけてくれるので、きっと慣れることができると思います。
安心して飛び込んでください。
業界No.1を目指して、一緒に成長しましょう
仕事では思い通りにいかないことや、壁にぶつかる瞬間があります。しかし、そうした困難を乗り越える過程にこそ、本当の成長や達成感があります。
だからこそ私は、「どうすれば楽しみながら挑戦できるか」を大切にしています。
そのためには、一緒に目標に向かって頑張る仲間の存在が欠かせません。私たちはトップダウンの会社ではなく、現場の声をすくい上げ、チーム一丸となって取り組む体制を整えています。
ミスが起こった場合も、重要なのはミスそのものを問題にすることではなく、原因を突き詰め、次に活かすために改善することです。
「できない理由」を探すのではなく、「できる方法」を考える。そんな仲間と苦労を分かち合い、その先にある喜びや達成感を共有できることこそが、仕事の大きな原動力になります。
地元で働きたい、モノづくりに挑戦したい、自分自身を成長させたい。
そんな皆さんと一緒に未来を創り、共に成長していける企業でありたいと考えています。
取締役
松山 聡志
採用情報
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