Point 1
Strong Point
1.研修・スキル育成が充実
プログラミング研修や実践型教育である OJT 制度、セミナーや講習会への参加など、未経験でも安心して働ける環境が整っています。
2.年間休日125日
年間休日の他に残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。
3.新米をプレゼント
当社は郡上市和良町の町おこし事業に関わっており、社員には毎年 11 月に 30 ㎏の新米が配布されご家族様に大好評です。
株式会社 AIアクティブ
Point 1
1.研修・スキル育成が充実
プログラミング研修や実践型教育である OJT 制度、セミナーや講習会への参加など、未経験でも安心して働ける環境が整っています。
2.年間休日125日
年間休日の他に残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。
3.新米をプレゼント
当社は郡上市和良町の町おこし事業に関わっており、社員には毎年 11 月に 30 ㎏の新米が配布されご家族様に大好評です。
Point 2
★取材企画を通して思ったこと
●お客さんとの関係は信頼の積み重ねという言葉がとても印象的でした。
●システムが支える企業が私たちのすぐ身近にあることを知り驚きました。新たな発見のために積極的に行動することが大切だと改めて感じました!
●今自分が学んでいる科目なのもあり、裏の見えないところで活躍しているのがかっこよかったです!
先輩にインタビュー
当社は、「ITソフトウエアの開発を通じて社会に貢献」する会社です。お取引先企業様のお仕事のお困り事をITの力で改善してまいります。
でも、学生の皆様には、まだまだITの技術は求めていません。お取引先のお仕事を改善していくワクワク感をイメージできる人、それにチャレンジしてみたいと思う方にお会いしたいです。入社後にはしっかりとIT研修を行い、OJTにて学べる場を設けています。技術と知識でお客様を安心させるIT技術者を目指しましょう。
技術を身につけたい、仕事にやりがいを感じたい、そして当社の思いに共感していただける方を、当社は全力でサポートしていきます。
信頼を得るには、真面目にコツコツ努力し、嘘をつかず常にお客様のために提案を続けることです。信頼は5年、10年とかけて築くものですが、失うのは一瞬です。その重みを理解し、誠実に働くことが大切です。
高校卒業時、プログラミングは得意でしたが、数学や国語が苦手で大手の採用試験には落ちてしまいました。希望とは違う会社に入社しましたが、そこでソフトウェアの仕事を続ける中で「見えないところで支える仕事」にやりがいを感じるようになったからです。
当社は、ワークシェアによって残業がほとんどなく、他社からも珍しいと言われます。私が若い頃は、3~4日徹夜も当たり前。昔はコンピューターも遅く、作業の合間にご飯を食べたり、漫画を買いに行ったりしていました。大変でしたが、それもまた楽しい思い出です
株式会社 AIアクティブ 代表取締役
Recruit