Feature 1
手に職。街に残る、形に残る、僕たちの仕事。
TANIGAWAは「できないと言わない会社」という考え方を大事にしていて、お客さんの「こんなものがほしい！」という希望を
設計→加工→仕上げ→配送まで 自分たちで全部やって形にする！
というスタイルです。
株式会社TANIGAWA
お客様の“夢”をカタチにするのがTANIGAWAです
株式会社TANIGAWAは、いろいろな金属（ステンレス・アルミ・鉄など）を使って、建物や街で使う“金物”をつくる会社です。
「金物」というのは、例えば 手すり・階段の部品・看板・台車・フレームなど、建物の中や外で使う金属の部品全般だと思ってもらえると分かりやすいです。羽田空港、夢の国、大阪万博などなど誰でも知っている建物に沢山携わっています！
Feature 2
お客様の“夢”をカタチにする
「金物」というのは、例えば 手すり・階段の部品・看板・台車・フレームなど、建物の中や外で使う金属の部品全般です。当社は、羽田空港、夢の国、大阪万博などなど誰でも知っている建物にたくさん携わっています！
「こういう形の金属部品をつくってほしい！」という お客さんの“夢”をカタチにする会社です。
Feature 3
福利厚生にも力を入れています！
社員旅行や懇親会など、社員同士の交流を深める機会も大切にしています。仕事だけでなく、仲間と楽しく過ごせる時間があるからこそ、チームワークも自然と高まります。安心して働き、成長できる環境づくりに力を入れています。
INTERVIEWS
先輩の声
阿部
阿部
- 主な仕事内容
- 採用担当者
- メッセージ
- 将来自分が「どうなりたいか」というビジョンを持って就職活動に励んでください！
組立課
入社2年目
白澤 橙生
-
出身校
尚志高校
-
マイブーム
ドライブ
組立課 入社2年目
白澤 橙生
- 出身校 尚志高校
- マイブーム ドライブ
- 主な仕事内容
- 製品作成・組み立て
- 良かったこと・学んだこと
- 昔からものづくりに興味があり、形として成果が残るこの仕事に魅力を感じて入社しました。実際に働く中で、技術が身につく実感や完成時の達成感を得られるのが嬉しいです。一人では難しい作業も、周囲と協力してやり遂げることで、チームワークの大切さも学ぶことができました。
設計課
入社6年目
加藤 祐基
-
出身校
岩瀬農業高校
-
マイブーム
映画鑑賞
設計課 入社6年目
加藤 祐基
- 出身校 岩瀬農業高校
- マイブーム 映画鑑賞
- 主な仕事内容
- 設計図をもとにバラ図(展開図)作成
- 良かったこと・学んだこと
- 様々な製品の設計にチャレンジしたくて入社しました。手すりやパネル、カウンターなど多くの金属金物について学び、それらを作るための部品図をパソコンで描いています。工場で製品が形になっていくのを見たり、お客様から感謝の言葉をいただいたりと、日々達成感を感じています。
RECRUITMENT
採用情報
福島工場／金属加工スタッフ
- 求人番号
- 33010-157169（岡山公共職業安定所）
- 職種
- 福島工場／金属加工スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 図面をもとに、ステンレス・アルミ・鉄などの切断、曲げ、穴あけ、溶接、塗装、仕上げを行います。
・手摺や外壁パネルなど金物の加工業務です。
・有名建築にも携わっています。
・委員会や社内意見交換会にも参加し、人間力を高めます。 - 必要な知識・技能
（履修科目） - 特になし
- 就業場所
-
- 本社
- 福島県岩瀬郡鏡石町豊郷中95
- 最寄り駅
- 鏡石駅
- マイカー通勤
- 可
- 転勤の可能性
- なし
- 受動喫煙対策
- あり／屋内禁煙
- 加入保険等
- 雇用 / 労災 / 健康 / 厚生
- 福利厚生等
-
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続3年以上）
- 定年制
- あり（一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 基本給
- 180,000円
- 固定残業代
- －
- 諸手当
- －
- 毎月の賃金
-
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。 - 特別手当
- －
- モデル給与
- －
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額24,500円まで
- 昇給
- －
- 賞与
- あり(新規学卒者の前年度実績) 年1回 1.00ヶ月分
- 就業時間
- 7:50～17:00
- 時間外
- あり／月平均20時間
- 休憩時間
- 10:00～10:10 12:00～12:50 15:00～15:10
- 休日
- 土日その他
- 年間休日数
- 117日
- 選考方法
- －
- 補足事項
- 「スゴイ！をみんなで創り、未来へつなぐ」
の経営理念のもと誇れるものづくりをしませんか？
知識や経験は必要ありません。未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しています。
ものづくりが好き！プロの職人になりたい！その想いを持ってくださっていれば大丈夫です。
「働き方改革関連認定企業」 - 特記事項
- ◆バディ制度→1年間個別の育成計画を実施
◆人事考課制度→課題を見える化し目標設定
◆6か月ごとの社員面談→目標達成をサポート
◆「健康経営優良法人」中小規模法人部門ブライト500認定
◆社員旅行・社内イベントあり
【マイカー通勤】可：駐車場有(無料）
-
職場見学
-
インターンシップ
MESSAGE
メッセージ
会社と社員の成長が重なる未来を本気で目指しています
当社は、金属加工を軸に、ものづくりの現場に真っ直ぐに向き合ってきました。創業以来、私たちが一番大切にしているのは「目の前のお客様の困り事を解決する」ことです。単に自社の強みを前面に押し出すのではなく、お客様が何に困っているのかを深く理解し、様々な提案をしていくことで、お客様の“夢”をカタチにしています。
私たちは、ものづくりは「人づくり」だと考えています。どれだけ設備が進化しても、最終的に品質を向上させ、的確な判断を下して責任を持つのは「人」だからです。だからこそ、失敗から学び、改善を積み重ねていく人を育てることに、愛情を持って取り組んでいます。また、社歴や年齢、国籍に関係なく、やる気があれば意見が言える風通しの良い環境も強みの一つです。社員旅行やレクリエーションなどを通じて、人と人とのコミュニケーションも大事にしています。
現在当社では、100年、200年と続く企業を目標に、誰もが力を発揮できる組織づくりを進めています。「スゴイ！をみんなで創り、未来へつなぐ」という経営理念のもと、会社の成長と社員一人ひとりの成長が重なる未来を本気で目指しています。ぜひ皆さんにも、当社で自分なりの働きがいを見つけてほしいと願っています。
代表取締役
谷川 理
