Feature
人にも地球にも優しいグラスウール断熱材を製造
当社は、グラスウール断熱材を製造・販売しています。グラスウールはガラスでできた繊維で、その原料の90％以上はガラス瓶などの廃棄ガラスをリサイクルしたものです。そうして作られたグラスウール断熱材は、住宅や建築物の断熱に使用されています。
パラマウント硝子工業株式会社
環境にも家族にも優しいグラスウール断熱材で社会に貢献
環境にも家族にも優しいグラスウール断熱材で社会に貢献
INTERVIEWS
先輩の声
生産本部 長沼工場 製造課 製造係
入社10年目
橋本 亮太
-
出身校
須賀川高校（現須賀川創英館高校）
-
マイブーム
スノーボード
生産本部 長沼工場 製造課 製造係 入社10年目
橋本 亮太
- 出身校 須賀川高校（現須賀川創英館高校）
- マイブーム スノーボード
- 主な仕事内容
- グラスウール製造ラインに係わる業務
- 良かったこと・学んだこと
- 希望の職種でさらに自宅から近いという理由で選びましたが、いい人が多く、先輩にも恵まれ快適に仕事ができています。製造ラインの調整・監視という業務をする上で、自分が今どんな作業をするべきか、どんなライン調整をすればいいかなどを自ら考え行動することで、自己のスキルアップにつながったと思います。
技術本部 品質保証部 長沼品質管理課
入社7年目
伊東 優作
-
出身校
清陵情報高校
-
マイブーム
旅行、音楽
技術本部 品質保証部 長沼品質管理課 入社7年目
伊東 優作
- 出身校 清陵情報高校
- マイブーム 旅行、音楽
- 主な仕事内容
- 製品の測定、データまとめ、仕様書作成等
- 良かったこと・学んだこと
- 働く上で人間関係は大事だと聞いており、企業見学時にいい人が多い職場だと感じた当社を選びました。上司や先輩との交流を通してコミュニケーション能力が向上し、より良い人間関係や作業環境を整えることができています。今の部署は自分でスケジュールを考えて動くことが多いため、スケジュール管理ができるようになってきました。
生産本部 長沼工場 製造課 製造係
入社7年目
野尻 崇人
-
出身校
長沼高校（現須賀川創英館高校）
-
マイブーム
車、バイク
生産本部 長沼工場 製造課 製造係 入社7年目
野尻 崇人
- 出身校 長沼高校（現須賀川創英館高校）
- マイブーム 車、バイク
- 主な仕事内容
- グラスウール製造ラインに係わる業務
- 良かったこと・学んだこと
- 会社が家から近く、断熱材の作り方に興味があり会社見学をしたところ面白そうだと思い入社しました。勤務形態が交代制なので、平日の休みが多く、自分の趣味や好きなことに時間が使えることがとても良いと思っています。学んだこととしては新入社員が入ってきたときに話し方や接し方など先輩として自覚するようになりました。
RECRUITMENT
採用情報
グラスウール製品の製造及び加工
- 求人番号
- 07060-00110269（ハローワーク須賀川）
- 職種
- グラスウール製品の製造及び加工
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当社の主力製品「グラスウール断熱材」の製造に携わつていただきます。
グラスウールとはガラスを繊維状にしたもので、建物の断熱材や吸音材として広く使用されています。
【業務内容】
・製造ラインオペレーター(各種機械の設定、製品切替時の機械調整)
・製品の検査、測定、判定、梱包 ・各種資材の準備など - 必要な知識・技能
（履修科目） - 【必須】普通自動車運転免許（通勤用）
- 就業場所
-
- 本社
- 福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
- 最寄り駅
- 福島交通 長沼線 木の崎上之内バス停駅
- マイカー通勤
- 可
- 転勤の可能性
- あり
- 受動喫煙対策
- 【必須】普通自動車運転免許（通勤用）
- 加入保険等
- 雇用 / 健康 / 労災 / 厚生 / 財形
- 福利厚生等
-
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（あり (勤続 3年以上、確定給付型)）
- 定年制
- あり（あり（一律60歳））
- 再雇用制度
- あり（あり（上限65歳まで））
- 勤務延長
- あり（なし）
- 基本給
- 210,400円
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 交替手当、食事手当、深夜手当（月平均 約28,000円／割増率45%）、生計(家族)手当、住宅手当など
- 毎月の賃金
-
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 諸手当
※上記合計額から所得税・社会保険料等が控除されます。 - 特別手当
- なし
- モデル給与
- 【三交替勤務者に必ず支給される手当】
①交替手当16,000、②食事手当2,000円、
③深夜手当（月額平均約28,000円）
【1年目の月額給与イメージ】
基本給210,400円＋手当①②③＝256,400円 - 通勤手当
- あり（当社規定による、上限なし）
- 昇給
- －
- 賞与
- 賞与年2回。初年夏は定額、冬は定率。実績：初年1.79ヶ月、以降4.96ヶ月
- 就業時間
- 1勤 6:00～14:15 （実働7.5時間）
2勤 14:00～22:15（実働7.5時間）
3勤 22:00～6:15 （実働7.5時間） - 時間外
- 月平均8時間程度
- 休憩時間
- 1勤45分・2勤45分・3勤45分
- 休日
- 会社カレンダーによる
・3日連続勤務後に1日休み ・GW、お盆、年末年始
- 年間休日数
- 114日
- 選考方法
- －
- 補足事項
- ・仕出し弁当注文可能（朝・昼・夕 各1食300円～340円）
・無料駐車場あり
・借上社宅制度あり(自宅からの通勤困難者のみ対象)
【家賃負担割合】会社90%、従業員10%
・昇給：年1回あり、人事考課の評価により決定
- 特記事項
- ・転勤範囲：北海道、三重県
※将来的なキャリアアップ（管理職登用など）に伴い、他工場へ転勤となる可能性がありますが、入社数年での転勤は想定しておりません。
-
職場見学
-
インターンシップ
MESSAGE
メッセージ
当社製品が社会に役立つことに私たちは誇りを持っています。
当社は、グラスウール断熱材を製造・販売しています。グラスウールはガラスでできた繊維で、その原料の90％以上はガラス瓶などの廃棄ガラスをリサイクルしたものです。そうして作られたグラスウール断熱材は、住宅や建築物の断熱に使用されています。きちんと断熱した住宅は温度変化が少なく、快適な住環境を整えて健康的な暮らしをサポートしてくれますし、暖房・冷房にかかるエネルギーの削減にも繋がります。資源のリサイクルや省エネ、健康など、地球環境の保護にも人々の生活にも役立つ製品を提供して社会に貢献しているということは、私たちの誇りであり、やりがいでもあります。
また、当社は日東紡グループの主要会社であり、福利厚生を始めとする社内制度が充実しており、長期間安定して働くことができる会社だと考えています。人事考課制度も適切に運用されていますので、毎年の実績が公平に反映され、学歴を問わずやる気・実力次第で昇進のチャンスもあり、キャリアアップを目指すことができます。
取締役 管理本部長
大槻 清明
