Point
新入社員も安心して成長できる環境です
新入社員研修は4月から7月まで行われ、その後8月に配属、配属先でOJTを受けながら仕事を覚えていく流れです。いきなり現場に入るのではなく、段階的に学べるサポート体制があります。
大同信号化工株式会社
Point
新入社員研修は4月から7月まで行われ、その後8月に配属、配属先でOJTを受けながら仕事を覚えていく流れです。いきなり現場に入るのではなく、段階的に学べるサポート体制があります。
先輩にインタビュー

私たちは「大同信号グループ」の一員として、親会社と連携しながら、鉄道インフラの仕事に携わっています。当社が主に担当しているのは、列車の安全を守る「鉄道保安信号」製品の部品加工です。金属にメッキや塗装を施したり、プラスチックを成形したりと、高度な技術で製品を仕上げています。身近なところでは、踏切の「遮断機」の部品なども私たちが塗装しています。決して派手な仕事ではありませんが、傷やへこみがないよう細心の注意を払い、社会インフラの一端を担う「縁の下の力持ち」として、一人ひとりが責任と誇りを持って取り組んでいます。
また当社は、業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担するなど、社員の成長を応援しています。今後は工場施設のリニューアルや、製造ラインの自動化、ロボットの導入も検討し、より働きやすい職場づくりを進めていく予定です。
代表取締役社長
Recruit