Point 1
「聴く」ことを大切に 成長を多職種で支えます!
専任の先輩職員が業務を指導、サポートをする「エルダー制度」や「メンター制度」といった心のケアを行う制度をスタッフ全員に設けるなど、1 人で悩みを抱えることが無いようしっかり話を聴き、気軽に相談できる環境作りをしています。また、入社後の成長を多職種でしっかり支えています。さらに、残業が少ないためプライベートも充実でき「ワーク・ライフ・バランス」も抜群です。
社会福祉法人 東風会
Point 1
専任の先輩職員が業務を指導、サポートをする「エルダー制度」や「メンター制度」といった心のケアを行う制度をスタッフ全員に設けるなど、1 人で悩みを抱えることが無いようしっかり話を聴き、気軽に相談できる環境作りをしています。また、入社後の成長を多職種でしっかり支えています。さらに、残業が少ないためプライベートも充実でき「ワーク・ライフ・バランス」も抜群です。
Point 2
記録「ICT 導入」
Point 3
シーツの交換
Point 4
介助
Point 5
入浴業務
先輩にインタビュー
介護職
介護職
こんにちは!施設長の大川です。東風会はスタッフ同士の距離が近く、何でも気軽に相談できる会社です。未経験がハンデにならないよう研修も充実しているため、安心して働くことができます。また、イベントや交流会など、職員同士やご入居者様と絆を深める機会も豊富です。和気あいあいとした雰囲気や先輩たちの柔らかい人柄をぜひ、見学してみませんか。
施設長
Recruit
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