Point 1
社員とその家族に寄り添う福利厚生
当社は、働きやすい雇用環境づくりとコミュニケーションの活性化を目指し、職場環境や福利厚生の充実に力を入れています。障がい者にも開かれた雇用を実現するため、事業所内のバリアフリー化を推進。高齢者の雇用にも積極的で、65 歳まで勤務でき、その後の継続雇用にも対応しています。年に数回のレクリエーションは社員だけでなく家族やお客様にも好評です。また、資格取得支援制度によるスキルアップの後押しや、週休2 日制・祝日・GW・夏季・年末年始の連休など、働きやすい制度を整えています。