株式会社メディカルグリーン / 大沢調剤薬局

薬局部門　新井 秀昌さん

 

【プロフィール】
・仕事内容　　調剤業務、在宅医療、OTC医薬品販売 等
・入社年月　　2017年　4月
・出身高校　　栃木高等学校 普通科
・最終学歴　　日本薬科大学 薬学部
・性　　格　　適当そうに見えて几帳面、いい加減そうで誠実
・尊敬する人　　メンタルを鍛えてくれた中学の剣道部の顧問の先生
・趣　　味　　子供と遊ぶこと、山道をドライブ


 

～チャレンジを大切にしたい！～

 

 

会社を選んだ理由を教えてください。

 

動物が好きで、本当は獣医さんになることが夢でした。しかし、希望していた学校に落ちてしまい薬剤師に目標を変えました。メディカルグリーンは、無菌調剤室をもっていて地元企業だったからです。

 

 

入社して良かったことや学んだことは？

 

患者さんやその家族の方から「ありがとう」といわれたことです。
また、社員同士の仲が良くとても良い雰囲気で仕事が出来ています。在宅業務と言って直接薬局に来ることができない方の自宅へ薬を届けることがあります。皆さん笑顔で出迎えてくれます。


 

 

今後のキャリア目標をお聞かせください。

 

専門薬剤師の資格を取得することです。学生時代漢方薬学を専門に勉強していたので資格取得したいですね！

 

 

仕事をする上で心掛けていることはありますか？

 

患者さんの話をよく聞き、共感することや一つ一つの作業を丁寧に行うことを心がけています。

 

 

会社のすきなところを教えてください。

 

新しいことに挑戦するチャンスを与えてくれるところです。イベントでは、恒例の社員旅行や紅白歌合戦が大変盛り上がります。

 

 

学生へ先輩からのメッセージ！！

 

私は、高校生活剣道に力を入れていました。当時の顧問の先生には、生活面や上下関係やメンタルを教えてもらい今でも尊敬している恩師です。皆さんもよく学びよく遊んでください！

 

 

 

 

 

薬局部門　柴山 いくみさん


 

【プロフィール】
・仕事内容　　調剤業務、在宅医療、OTC医薬品販売 等
・入社年月　　2018年　4月
・出身高校　　福島県立福島高等学校 普通科
・最終学歴　　国際医療福祉大学 薬学部薬学科
・性　　格　　我慢強い
・尊敬する人　　同じ店舗の上司、母親
・趣　　味　　ミラーレスカメラでお花を撮ること

 

～風通しのいい環境で安心！～

 

 

会社を選んだ理由を教えてください。

 

地域や多くの患者さんと直接関われる地域密着型の調剤薬局に魅力を感じました。また、栃木県内で多店舗展開をしているため、知識や経験の幅が広がると思ったからです。

 

 

入社して良かったことや学んだことは？

 

知識や経験が豊富な先輩方がいるため、患者さんとの信頼関係の築き方や、他の医療・介護職との連携の取り方などを身近で見て学んでいます。また、相談に乗ってくれる上司や目標にしたい上司が身近にいるため、安心して仕事に取り組める環境がとても良かったです。

 

 

今後のキャリア目標をお聞かせください。

 

ようやく基本を覚えたばかりなので、これからはもっと幅広く薬の知識を身に付けたり、保険調剤薬局として保険の知識も身に付けたいです。また、これから益々需要が高まるであろう無菌調剤や在宅医療にも挑戦していきたいです。

 

 

仕事をする上で心掛けていることはありますか？

 

患者さんや他の医療スタッフなど、人と接する場面が多いため、身だしなみや言葉遣いのマナーを守ること。事務などの他のスタッフとも協力して業務を行うため、周囲を見ながら流れに乗って行動できるよう心がけています。

 

 

会社のすきなところを教えてください。

 

薬局グル―プの規模が程よく、社長をはじめとする役員の方々とも顔の見える関係性であること。また、通勤時間外でのサークル活動など、多店舗のスタッフとも親睦を深めることが出来るところです。

 

 

学生へ先輩からのメッセージ！！

 

地域に根差していること、人が見えやすいことなど地元の会社ならではの良さがあると思います。私自身もそうであったように、悩んでも悩んでも不安な時期だと思いますが、自分なりの興味や関心の方向、優先順位をつけながら少しずつ進路を決めていけると良いですね!

代表取締役社長　大澤 光司さん　

 

【プロフィール】
・趣　　味　　ゴルフ、ロードバイク、バンド（ギターとボーカル歴35年）

 

〜自分の理想とする仕事姿を実現していく楽しさを知ってほしい。〜

 

 

 

前向きでプラス思考、明るく楽しく元気よく！

 

 

 

イベントはたくさんありますよ。例えば社員旅行はその一つです。日頃、サービスを提供する側の社員に最高のサービスに触れて体感してその後の仕事に生かしてほしいとの想いから、一流ホテルに宿泊します。宿泊以外にも、一流の場所を選んで体験してもらうようにしています。また、弊社の介護施設では年末に紅白歌合戦を開催しており、3週間くらい前になると社員から出演リクエストを兼ねた歌のリサーチが来ます。出演者の衣装も凝っていて、みんな楽しい事に本気で取り組んでいて面白いですよ。

 

 

 

フォローアップ研修、ブラザーシスター制度があります。前者はなりたい薬剤師像に近づくためのサポートです。年4回、認定コーチ資格を持つ社長と個別面談を行い、目標設定・振り返りの機会を持ちます。後者は新入社員一人ひとりに年の近い先輩社員が付き、なんでも相談できる制度です。社員が働きやすく、なりたい自分像に近づけるよう応援しています。