KEE環境工事 株式会社

KEE環境工事 株式会社

業 種
建設・建築
職 種
その他職種

この企業のアピールポイント

お客様に信頼され、 満足いただける企業を目指します

  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 代表挨拶
  • インターン
  • 会社説明会
  • 採用情報
 



PDCAサイクル図と経営の基本理念を連動させたポスター

 

2019社員旅行!

N.Kさん

 



 

プロフィール
・所属部署  本社工事部 第一グループ

・勤続年数  8年

・趣味   スポーツ、スポーツ観戦

・性格   計画性

・出身高校  大阪市立都島工業高等学校


 

やりがい・学んだこと・メッセージ

 

現場工事を行う上での工事計画や費用の算出を行なっています。業務を行う上で心がけていることは、自分にできることに加えてプラスαを実施し、できることの幅を広げることです。相手が想定していること以上の提案をする事で、より良い関係が築けます。その上で感謝の言葉をいただけた時に、仕事のやりがいを感じます。

 

入社のきっかけは?

 

工業系の高校で学んだ知識を活かした仕事に就きたいと思いました。

 

仕事でやりがいを感じるのは?

 

客先殿や発注先に請負業者から感謝の言葉をいただいた時です。

 

入社して学んだことは?

 

聞いたことや見たことを文章化することです。周囲の人に連絡や周知をする時に、文章で伝えることによって誤った情報の伝達を低減できます。文章化する時に、何が重要か考える時間を儲けることもできます。

 

 

I.Mさん

 

 

プロフィール
・所属部署  本社工事部 第三グループ

・勤続年数  20年

・趣味   友人や会社の人との懇談、映画鑑賞

・性格   頑固、心配性、神経質、短気

・出身高校  大阪府立今宮工業高等学校(大阪府立今宮工科高等学校)


 

やりがい・学んだこと・メッセージ

 

高校の進路指導の先生から「この会社は、先輩が何人もいるから働きやすいと思うよ」と勧められ興味を持ったことが入社のきっかけです。仕事で心がけている事は、自身の体調管理と職場のコミュニケーションです。「助けられたら、ありがとう。迷惑かけたら、すみません。」という言葉を必ず相手に伝えるということを大切にしています。

 

仕事のやりがいを感じるのは?

 

自分で工事を計画して実行し、施工管理を行い、無事に納期までに引渡しができた時です。お客様に「また頼むわ!」と言っていただけた時に、やって良かったなと感じます。

 

入社して学んだことは?

 

仕事で最も難しいのは人間関係だと思います。自分の性格に合わない人は必ずいます。ただし、大人になり社会人になるということは、他人や先輩方に合わせることも必要です。そうすることで、会社という1つの大きな生き物を円滑に活動させ、成長させていくものなのだと感じています。

 

 

M.Yさん

 

 

プロフィール
・所属部署  設計部 第一グループ

・勤続年数  1年

・趣味   サッカー、映画鑑賞

・出身高校  大阪府立今宮工科高等学校


 

やりがい・学んだこと・メッセージ

 

自分の考え「人の役に立ちたい」「習った知識を活かしたい」を先生に伝えると、この会社を勧められ自分に合っていると感じたので入社しました。一年目なので先輩方に教えていただいたことをきちんと聞いて、理解し、わからないことがあれば必ず質問するように心がけています。

 

仕事のやりがいを感じるのは?

 

資料や図面の間違い箇所を見つけたり、新しいアイデアに気付いた時に先輩方に褒めていただいた時です。

 

入社して学んだことは?

 

自分の言動に責任を伴うことで学生との違いを痛感し、社会人としての仕事に対する姿勢を学びました。

代表取締役社長 奥山 拓哉さん

 



総合エンジニアリングメーカーの川崎重工が100%出資する関連企業です

 

当社は、各種プラント設備における機械器具設置工事を行っています。
工事内容は、各種ボイラー、都市ごみ焼却炉、発電タービン、水処理設備、油脂化学プラントなどの設計・製作、建設工事、配管工事、各種メンテナンス工事、改造改修工事で、特に、ごみ焼却プラントの据付工事や維持・補修工事が主力業務となっています。強みは、川崎重工業が100%出資する関連企業なので安定性が非常に高く、65年以上の施工実績により蓄積された技術を基に、プラント据付・維持メンテにおける多様なニーズに対応が可能なことです。また、工事会社ではありますが、設計機能も有しており、業界における信頼度も高いことが特徴です。

 

「ものづくりはひとづくりである」という考えのもと、人間力を育てる

 

人財育成のモットーは、「ものづくりはひとづくりである」という考えのもと、人間力の育成に配慮しています。当社の業務は、顧客や各協力企業との連携で業務を進めて行きますので、コミュニケーション力や協調性が大事になります。そのため、社員教育研修や各種セミナー等を通じて、各自に合った必要な能力を高めて行くことを考えて計画します。教育研修は内部研修のみならず、親会社である川崎重工業(KHI)での研修や外部研修の機会を作り対応しています。また、技術の伝承については、高品質施工におけるノウハウ教育やOJT、更には新しい技術の吸収や検討、DR(設計審査)などにより深堀していく展開も行っています。

 

高校生の皆さんにやっておいた方が良いと思うことは

 

「学業でも部活動でも趣味でも何でもよいので何か一つのことを成し遂げる」です。努力した結果で成功することはありますが、たとえ失敗したとしても決して後ろ向きになる必要はありません。失敗したからこそ、そこから学べるものは多々あり、社会人としても会社人としても将来の人生に必ず役に立ちます。大変難しいことですが、何事にもいつも前向きに取り組んで欲しいと思います。

インターンシップ

インターンシップ申込み

会社説明会

採 用 情 報

募集要項

その他職種

仕事内容

各種プラント設備の建設、メンテナンス工事など(機械器具設置工事業、清掃施設工事業)

雇用形態
正社員
  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 代表挨拶
  • インターン
  • 会社説明会
  • 採用情報

企 業 情 報

KEE環境工事 株式会社

事業内容

各種プラント設備の建設、メンテナンス工事など(機械器具設置工事業、清掃施設工事業)

設立
1950(昭和25)年8月
本社
兵庫県尼崎市西大物町1-22
従業員数
140名
コーポレートサイト
https://www.khi.co.jp/corp/ope/
代表連絡先
06-6482-5001

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