富士工業株式会社白河事業所

富士工業の入社3年目の先輩にインタビュー

 

第一生産部 プレス2課 NC係　邊見 愛那さん

 



 



 

良かったこと・学んだこと

 

この仕事に就いて職場の方に作業内容を丁寧に教えていただき知識やスキルが身につけ、学ぶことが出来ました。まだまだ学ぶことが沢山あり、大変ですが、自分のスキルアップのために頑張っていきたいと思います！

 

 

第一生産部 プレス２課 大型プレス　塩田 航斗さん

 



 



 

良かったこと・学んだこと

 

元気で負けず嫌いな性格が良い意味で生かせていると思う。毎日の小さな目標を持って仕事に取り組むことの大切さを学びました。またプライベートで土日にリフレッシュし、時には上司、同僚と過ごすことも出来ているため入社して良かったと思っています！

 

 

技術部 技術２課　大平 悠人さん

 



 



 

良かったこと・学んだこと

 

何ごとにも挑戦してみようの精神で、前向きな性格に変わったと思います。新しい知識を得られると自分自身の成長を実感できるので、挑戦することが大事だと業務通じて学びました。先輩社員、上司の方々のフォローのおかげで、楽しく仕事ができています。

 

 

組立課　組立２係　吉田 有成さん

 



 



 

良かったこと・学んだこと

 

私は数ある会社のなかで残業時間や福利厚生などが充実していたので入社を決めました。始めは覚えることが沢山で不安でしたが、周囲の皆さんが声を掛けたりしてくれたので乗り越えることが出来ました。今は会社に行くのが楽しいと感じるようになっています。

富士工業グループ　代表取締役社長　柏村 浩介さん

 



 

100年企業を目指します！

 

当社はもともと神奈川で創業しオーディオ機器の部品加工などを行っておりました。当時の代表が先を見据えて下請けではなく自社製品を作ろうとレンジフードの開発、製造に着手しまして、平成元年には白河事業所を設立しました。今ではレンジフードを主力製品として生産しており、キッチンメーカーにODM※供給をしております。
これからは家庭用だけでなく飲食業向けの業務用やアジアを中心とした海外への販売も強化し、自社ブランド“FUJIOH”として積極的に展開していきたいと考えています。
社員の年齢は幅広く、高校卒業後就職した18歳から定年後雇用延長した65歳までおりますが、社員同士仲が良く、アットホームな社風で、研修制度もしっかりと取り入れていますので新入社員はすぐに溶け込み易い環境だと思います。またバーベキューや秋祭りなどの社内行事も多く、仕事と遊びのオンとオフを上手に切り替えてやっています。
当社は今年で82周年を迎え、また地域、地元の皆さまに受け入れて頂き、福島に工場を設立し、35周年目になります。SDGs達成に向けて環境を意識した活動にも取り組んでおり、100年企業を目指して社員とともに頑張っているところです。
当社のVISIONにあるとおり「明日を豊かに変えていく企業」として、社員には仕事を通じて自己実現してもらい、人生を楽しく、豊かなものにして欲しいと願っています。


※ODM…似たような用語 OEM （相手先ブランドによる製造またはそうした製造業者）のさらに発展した形態で、独自に設計して製造した製品を他社ブランドで提供することをいう。Original design manufacturingの略。

 

 

柏村社長ってどんな人ですか？

 

総務課　佐藤さん

 



社員一人ひとりの人生が豊かになるよう考えてくれている社長です。資格取得の奨励制度やライフシーンに応じた休暇制度など、働くことと、人生を楽しむことを実現できる制度があります。当社の過去5年以内の新入社員定着率は97.5%です。制度だけでなく、常日頃から社長の想いが伝わっている結果だと思います。