医療法人栄心会

さかえデイサービスセンター　平　夢叶さん

 



 





 

良かったこと・学んだこと

 

入社当初は人見知りな性格なので続けていけるのか不安でしたが、先輩職員の方々が優しく丁寧に指導してくれ、日に日にコミュニュケーションも上手くとれるようになりました。日々、利用者様から『ありがとう！』と感謝されると、この仕事に就いてよかったと実感します。先輩職員のような介護士を目指し業務に励んでいます。

 

さかえマイハート希望　國分 優真さん

 



 





 

良かったこと・学んだこと

 

介護の仕事に就き人と関わる機会が増え、コミュニュケーション力が高まり、利用者様にも気配りができるようになりました。日々の業務の中で幾度も悩んだり挫けそうになりましたが、先輩職員のアドバイスや利用者様の笑顔が活力剤となり、一人前の介護士になる事が出来ました。

理事長　佐藤 栄一さん

 

お客様には愛を職場には和を

 

貴社について・お仕事への想いなどをご記入ください。

 

当法人は職員全体の６割が介護スタッフで構成され、さかえ内科クリニックを中心に郡山市（８事業所）矢吹町（１事業所）埼玉県（１事業所）計１０事業所の介護施設を運営しています。『お客様には愛を、職場には和を』をモットーに全職員がチームケアを実践しています。また、当法人では「施設介護」「在宅介護」両方の介護業務ができ、スキルアップが期待できる場が多数あり、介護のプロフェッショナルを養成できる環境が整っております。私達の仕事「医療」・「介護」には、たくさんの人を幸せにする力があります。たくさんの「出会い」と「ありがとう」が私たちの力となり喜びとなります。誰かの役に立ちたい、人の役に立つ喜びを感じたい、そういった想いがある方は介護の仕事にきっと向いています。私たちと一緒に『自分の力を、誰かの生きる力に』活かしませんか？今後、就職を考えた場合、選択肢のひとつに考えていただければ幸いです。

 

貴社のアピールしたい部分をご記入ください。

 

当法人では、数年前から『ワークライフバランス』および『時代に合わせた働き方改革』を重視した職場環境作りに力を入れており、プライベートも有意義に過ごせるよう、「ほぼ定時退社！希望休取得100％！有給休暇取得推奨！」の実践に取り組んでいます。直近の実績では、介護施設全体の平均有給休暇取得日数：10.9日/年、月平均残業時間：2.4時間/月となっており、年々向上しています。また、産休・育休制度の運用も徹底しており、育児休業が取得しやすいのは勿論のこと、育休終了後も多くの職員が復職しており、ライフスタイルに合わせた勤務の相談や調整ができます。また、仕事をしながら資格取得を目指す職員への勤務シフト調整および受講費補助を積極的に行い、介護で働きたい人を応援する体制が整っております。仕事と家事、資格取得を両立できる職場環境となっています。